老板最喜欢的员工是什么样

表面上看起来相差不远的两个人，为什么一个人得到老板的重用，而另一个人则否？老板喜欢什么样的员工呢？

敬业

这一点是基础，如果一个人连自己的本职工作都做不好，只是混混日子，请问这样的人，会有人器重吗？老板花钱请你来，就是要你工作，帮助工作解决问题，否则谁有义务白白养你呢？

当然，敬业不单单是把自己的工作做了就可以了，而是要经常检查自己的工作，发现问题并且提出解决问题的方法，把工作真正做出成绩来。

忠诚

对公司忠诚，不要在背后搞小动作，老板才会喜欢。有的人为公司半点事情，还要跟外面的公司拿回扣。甚至有些人，把公司的客户介绍到别的地方，以获得自己的私利。这样的人，不要说老板不喜欢，如果情节严重，猎头公司认为是可以告他经济犯罪的。

有效率和结果

如果一项工作，虽然你很小心地去做，但是做了几个月，什么结果都没有，那么跟没有做有什么区别呢？老板要的人，是不仅工作，而且要有效率，要有好的结果。同样一项工作，别人要两周完成，你一周就完成，而且能够得到预期的结果，那老板想不喜欢都不行。

善于沟通与合作

现在的社会，都是要跟别人合作，才能把工作做好的，一个善于沟通又积极跟别人配合的人，卓众猎头认为即使他本身能力不足，他也会把工作做得好，因为他可以利用别人的优势弥补自己的短处，从而达到双赢，进而把工作做好。