员工为什么离职

职场上，离职是一件很职场的事情，有的人离职是因为职业发展遇到问题，或者有更好的发展方向。但是更多的人，他们离职不是什么职业的发展规划，也不是嫌弃工资少，而是以下一些原因：

跟直接上司有矛盾

如果跟直接上司合作不来，那就没必要继续工作下去了，双方都不互相信任，甚至还为难对方，工作根本无法进行下去，还不离开吗？

跟其他同事的关系

跟其他同事的关系不好，那么整个工作的环境都不会好，卓众猎头认为工作环境对于工作效率有很大的帮助，如果环境不好，是没有心思工作下去的。

公司的规章制度

每个公司都会有自己的制度，这些制度不会让每个人都满意。一开始还能够接受，但是慢慢下去接受不了，就会离开。

公司的前景不明

如果公司自己要做什么都不明确，这样肯定走不远，那么员工就不可能有信心，选择离开也是很正常的。

工作量太大

有的公司想要节约人手，就把几个职位的工作压缩在一个人的身上，这样不仅工作质量不高，做这样工作的人，也不能维持得很久。

一般员工的离职，大概就是这些原因，管理层要注意这些问题，发现有问题，应该及时解决。