浙江：深化实施人才强省战略

 3月6日下午，人大会议中心三层报告厅内，十四届全国人大二次会议浙江代表团举行全体会议并向中外媒体开放。

不久前，浙江作出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的重要部署。那么，浙江提出全面加强“三支队伍”建设，背后有怎样的考虑？

全国人大代表，浙江省委书记、省人大常委会主任易炼红回答记者时介绍，深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”建设，是支撑引领浙江发展的战略之举、关键之策、制胜之道。浙江要持续推动“八八战略”走深走实，需要高素质、高水平、高素养的干部人才队伍发挥核心支撑作用；要在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章，关键在人关键在队伍；要爬坡过坎、突围突破，有待一大批能打硬仗的各类人才攻坚克难、开拓新局。

“我们把全面加强‘三支队伍’建设作为一项系统工程、长期工程来抓。”易炼红说，着力构建通盘考虑、系统谋划、高效贯通抓人才的工作体系，树牢“大人才观”。确保全面加强“三支队伍”建设抓在要处、落在实处、融在细处，造就“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有奔头”生动局面，形成“万马奔腾”壮丽场景。

人民日报记者对浙江“蓝色循环”海洋塑料废弃物治理项目荣获2023年联合国“地球卫士奖”记忆深刻。他的问题是，浙江在这方面有哪些好做法、好经验。

来自项目试点市台州的全国人大代表，台州市人大常委会党组书记、主任吴海平介绍，浙江是海洋经济大省，为“蓝色循环”探索实施提供了沃土。项目通过“政府引导+市场运作+公众参与”数字化治理模式，破解了海洋塑料废弃物治理难题，实现环境保护、资源循环利用和群众增收多赢效果。

浙江是全国唯一的“大综合一体化”行政执法改革国家试点。这项改革进展怎样、如何深化？面对记者提问，全国人大代表、余姚市委书记傅贵荣说，当前这项改革正有力有序推进、持续落地见效，概括起来就是有突破、有温度、有成效，建议从建强“一支队伍”、做到“一网统管”、推进“一体贯通”发力，进一步提升基层、企业和群众获得感。

如何提升民生福祉，也是媒体记者关注点之一。“请分享一下杭州深入践行‘民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为’重要指示要求的经验做法。”有记者问到。

全国人大代表，杭州市人大常委会党组书记、主任李火林坦言，持续深化落实“民呼我为”，要诀在于让群众呼得更便捷、党政应得更快速、干部有为更主动、民主协商更深入，把民生实事办得更扎实，不断深化对“民呼我为”实现路径、机制、手段的探索，深化全过程人民民主实践，让群众有更多实实在在获得感。

浙江在科技创新领域有哪些成就和规划，在推动中医药人才培养上如何先行示范，如何评价优化营商环境的“一号改革工程”……记者们问得细致，代表们答得诚恳。来自浙江的好故事、好声音，也从这里传向八方，吸引更多人才来到活力奔涌、均衡发展的浙江，创新创业、打拼发展，携手成就一番事业、携手共赢美好未来。