释放人才活力，激发乡村振兴动能

 “乡村振兴，关键在人，关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础，全面推进乡村振兴，加快建设宜居宜业和美乡村，要坚持在打造高素质专业化人才队伍上下功夫，扎实做好引才、育才、用才工作，不断激发人才内生动力，充分释放人才活力，为高质量推进乡村振兴注入更多动能。

着眼于“广”，开创招才引智新局面。充分发挥人才在乡村振兴战略中的重要地位，要坚持在人才引进上做足文章，把目光瞄得更远，措施定的更实，不断拓宽招才引智的广度，将更多优秀人才引进来。要加大宣传推介力度，依托人才驿站、流动党支部以及在外优秀人才等，把乡村的发展、未来，以及对人才的渴望、呼唤等更直接地展现在人才面前。要紧盯高等院校、高精尖企业和发达地区，加大力度把有文化、有知识、有技能和懂农业、会管理、善营销的优秀、专业人才引进来。要加大本土人才回引力度，通过深入挖掘在外人才资源，掌握在外人才基本情况，建立常态化联系服务机制，鼓励引导在外优秀人才回乡创业创造创新，为打造乡村振兴人才高地奠定坚实基础。

发力于“精”，增强教育培训实效性。“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。”充分发挥人才优势，更好推动乡村振兴，要紧抓教育培训，坚持在实干中推动人才能力不断提升。要坚持学什么干什么，缺什么补什么，坚持在干中学、学中干，聚焦乡村振兴具体需求，紧盯人才成长进步期望，在培训内容、课堂形式、师资准备等方面，尽力做到精彩纷呈、精心安排、精挑细选，内容更丰富、课堂更灵活、讲解更精彩，在助力人才完善短板、补齐不足，拓宽眼界、提高站位、开阔思维等方面起到更好作用。要坚持精准滴灌，针对不同领域、不同类别、不同层次人才的性格特点、专业特长、综合能力等情况，制定个性化“培养菜单”，以更接地气、更切实际的教育培训，助力人才学到“真功夫”、练就“硬本领”，在乡村振兴中作出新的更大贡献。

落脚于“准”，善于用好人才增活力。人才要充分发挥作用，用准用好用活人才是关键。要坚持以用为本，做到知人所长、知人所短，充分了解人才的优势和不足，更有针对性地把合适的人放到合适的位置，真正做到扬长避短，助力人才优势充分发挥。要主动为人才搭台子、铺路子，给人才提供展现聪明才干的平台，并给予人才在创业创造创新方面，充分的权利和自由，以人尽其才、才尽其用的良好局面，推动乡村振兴高质量发展。要在用心服务人才，为人才松绑减负的基础上，不断完善优化人才考核使用机制，让政治素质高、履职能力强、专业技术精，想干事、能干事、干成事的优秀人才有为更有位、实干得实惠，充分激发他们的创业热情和干事活力。