「原创」为新质生产力发展注入人才动能

 作者 康文明 陶姝宇 中共临沧市委组织部

“功以才成，人由才广。”坚持广聚英才而用是我们党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。组织部门作为人才队伍建设的主要职责部门，要牢牢抓住“第一资源”这一核心要义，结合各地实际谋篇布局推动高质量发展的人才工作体系，以高质量人才工作助力新质生产力发展。

坚持鲜明导向，让政策领航铸魂。人才是党和国家发展的财富资源，要始终把党管人才作为根本原则，加强对广大人才的政治指引和团结吸纳，不断引导人才胸怀爱国之情、忧民之心，在时代赋予的使命责任中找准前行坐标。要始终坚持党对人才工作的全面领导，挖深人才“蓄水池”，不拘一格引入五湖四海人才“涓流”，全面搭建人才工作的“四梁八柱”政策制度，按需按岗制定人才需求清单，在资金投入、资源配置等方面提供第一保障，通过不断打造优质人才生态“筑巢引凤来”。

坚持沃土培根，让发展集智攀高。人才浪费是最大的浪费。对人才的盲目引进会造成才企不适、岗能不配、成本增加，极大地削弱人才效益。要深刻认识到人才“雁阵”背后是产业沃土的支撑，需要持续推动产才深度融合，聚焦特色产业优势、重大科研领域和资源禀赋，不断实现“一才一位”的双向匹配，坚决杜绝出现“让猴子游泳，叫鸭子爬树”“蛟龙困死浅滩”的悲剧。同时，要增强人才集聚效应，提升各类人才规模质量，通过以事聚人、以人促事，不断为新质生产力发展注入人才动能。

坚持精心培育，让人才赋能见效。国势之强由于人，人才之成出于学。要蓄好“源头活水”，避免重引进、轻培养的“灯下黑”现象。要着力推动“大院大所大校大企”人才平台建设，通过“校企联合、工学结合”等模式开展卓越人才联合培养。人才培养既要“高大上”又要“接地气”，要通过创新产教融合、科教融汇等职业教育模式，着力培养高素质技能型人才，优化人才结构矩阵，不断提高人才自主供给能力和培养质量，全力打造中国式现代化建设的“人才火种”。

（责任编辑 沈艳）