福山区：聚力建设汽车产业 人才集聚小高地

 近年来，福山区深入实施新时代人才强区战略，紧紧围绕做大做强汽车零部件产业，抢抓新能源汽车产业发展机遇，坚持以人才链为总牵引，优化教育链、服务产业链、激活创新链，在改革人才机制、搭建引育平台、营造一流环境上精准发力，为加快产业转型升级和经济社会高质量发展提供了有力保障。截至目前，全区人才总量突破6.3万人，引育市级以上重点人才工程入选者160余人。

2024年，福山区将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，认真落实全国和省、市组织工作会议精神，牢固树立“工业立区、产业强区、开放兴区”的战略定位，积极开辟新赛道、倾力打造新引擎，全力建设视野格局更高、作用发挥更实、服务环境更优、体制机制更活的汽车产业人才集聚新高地。

聚焦重大产业项目，提升人才集聚效能。紧盯潍柴新能源动力产业园项目需求，超前制定人才引进计划，派发人才政策服务包，发布人才需求目录，定向开展招聘活动，推动项目实现开工即招人、投产即用人。建立“使用弹性、服务个性、管理柔性”的引才机制，通过顾问指导、短期兼职、技术合作等方式，有效盘活山东重工、比亚迪等企业“人才库”资源，吸引“候鸟型教授”“星期天工程师”等人才助力福山发展。

搭建“塔式”引育梯队，提升人才队伍质量。充分发挥汽车零部件产业集群优势，紧贴产业链布局人才链。围绕拉高“塔尖”，加大市级以上领军人才引进培育力度，争取年内申报市级以上领军人才不少于40人；围绕培壮“塔身”，优化完善区级产业人才扶持办法，年内新扶持区级人才项目不少于10个；围绕筑牢“塔基”，提升城市“青和力”指数，年内新引进大专及以上高校毕业生2800人以上。

聚焦“三系”载体发力，提升人才承载能力。深化汽车领域校企合作与产教融合，多方位布局建设高水平人才发展平台。聚焦“平台系”，探索出台科技创新平台引进培育支持办法，跟踪引进南航大智能制造技术与装备国家级创新中心，新增省级人才平台2处以上，储备国家级后备企业3家以上；聚焦“高校系”，深化创新创业共同体建设模式，拓展校地产学研合作渠道，联合申报市级以上科技计划项目不少于5个；聚焦“活动系”，建立项目、人才协同引进机制，推荐参加省市创业大赛活动项目不少于5个，将短期项目服务转化为常驻人才资源。

强化“立体式”服务保障，提升留才软硬环境。加快推进新能源汽车创新中心建设，打造集推介展示、教育培训、产才对接、项目孵化等功能于一体的人才总部基地。优化线上服务“软”环境，开发“聚福英才”微信小程序，公开发布人才专属服务事项，添加“双创”服务、住房保障、医疗保健等服务功能。发布人才服务领域“揭榜挂帅”榜单，由人才提出服务需求，镇街部门领题推进落实，持续提升人才服务满意度。（福山区委书记 林阳）

YMG全媒体记者 慕溯 整理

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