宁夏：首部柔性引才政策助力人才引进

 近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅等13部门联合印发《宁夏回族自治区柔性引进人才工作实施办法》，这是宁夏出台的首部柔性引才综合性政策，通过探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等模式，着力解决用人单位引才、育才、用才过程中的突出问题，推动“区外所能”更好服务“区内所需”，助力全区新型工业化建设。

据了解，办法突出顶层设计，对柔性引进人才的标准、措施、管理、服务等都作出具体规定，柔性引才条件和形式更加清晰。在拓宽引才渠道方面，办法提出，借助各类社会关系、依托东西部及校院企地合作项目、探索市场化机制等三类柔性引才方式，以及顾问咨询、技术入股、挂职兼职、项目合作、揭榜挂帅等六种引才途径，供引进人才单位把握标准，积极引进人才。

针对如何引才，办法明确选聘特聘专家、引进创新团队、建立人才工作载体、打造候鸟型人才服务站、设立青年人才驿站、设置事业单位流动岗位、聘任名誉职务和建立企业引才薪酬补助机制等具体措施。对柔性引进的区外高水平科技创新团队，给予最高200万元的经费补助；对企业柔性引进的急需紧缺人才，给予最高50万元的薪酬补助，提升人才吸引力和引才单位积极性。（记者谢建雯）