“三个重视”推动人才工作高质量发展

 　在当今科技创新驱动的时代，人才的培养和引进成为国家发展的关键因素。作为组工干部，参与并推动科技创新平台建设、关注基础教育、倡导宜居宜业的环境，是履行党的使命、推动国家科技创新的责任所在。组工干部要通过这些努力，为人才工作注入更多的热情和智慧，为国家培养和引进更多的人才，为中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。

　　重视“平台”根本保障。作为组工干部，要深刻理解和贯彻科技创新平台建设的重要性。首先，要主动参与并推动科技创新平台的建设，确保更高水平的国家实验室、科学中心、高校和科研院所得到充分发展。在领导层面要提供支持，争取更多的政策和经费支持，确保科技创新平台能够提供良好的创新创业条件，为各类人才提供展示才华的广阔天地。其次，要注重公共服务和社会治理现代化建设，为人才的生活提供全方位的服务和保障。

　　重视“培养”根本前提。在加强基础教育方面，组工干部应积极参与教育事业。要争取更多的支持，为基础教育提供优质均衡的资源。在推进教育内涵发展方面，组工干部要关注并参与因材施教的理念，确保广大人才都能健康成长成才。同时，组工干部要深化产教融合，推动职业教育和实践育人，培养更多的拔尖创新人才。在思想政治引领和道德教育方面，组工干部要起到引领作用，关注人才的全面发展，培养德技并重的社会主义事业建设者和接班人。

　　重视“环境”根本基础。在优化人才生态方面，组工干部要积极参与建立集聚人才的体制机制和政策环境。深化人事制度改革，健全适应创新要求的各项制度，如分类引进、公开选拔、竞争上岗、合理流动、差别激励、容错纠错等，以激发人才的积极性、主动性和创造性。在文化氛围建设和城市建设方面，组工干部要发挥领导作用，倡导开放包容的文化，创造宜居宜业的城市环境，确保为人才提供良好的发展空间。与此同时，组工干部在人才工作中要发挥引领作用，通过深入参与科技创新平台建设、加强基础教育、优化人才生态环境等方面的工作，为国家培养和引进更多的人才提供坚实的基础支撑。（冯汝佳）