做实人才工作，助推事业发展

 在中国特色社会主义伟大事业的推进过程中，人才一直被视为最宝贵的资源。对此，各级组织部门的首要任务之一就是积极引进、培养和充分利用各类人才，以壮大党的人才队伍，保障党的领导地位稳如磐石。如何引进人才、培养人才、用好人才，是推动我国事业的繁荣发展的关键所在。各级组织部门要通过这些举措，确保人才队伍政治过硬、业务精湛，为中国特色社会主义的不断前进提供坚强有力的人才支持。

“引”进人才，壮大人才规模。古人云：“人才出则事兴，人才枯则事废。”各级组织部门首要任务之一，是千方百计“引”进各类人才，壮大党的人才队伍。这不仅是党的政治任务，更是事业发展的战略需要。各级组织部门应积极开展人才引进工作，广泛深入高校、科研院所、企业等领域，积极争取杰出人才的加盟。同时，要建立完善的激励机制，为人才提供良好的成长环境和发展空间。只有如此，才能不断壮大党的人才规模，确保党的领导地位在事业发展中稳如磐石。

“育”出人才，提高队伍素质。孟子曰：“教育无常师。”育人才，就是培养具备高度政治觉悟和专业素养的人才。对此，各级组织部门要有的放矢，注重广大人才的培训与成长，引导人才时刻保持学习的谦虚态度，不断提高自身的综合素质。与此同时，各级组织部门要在完善党的培训体系上下功夫，充分发挥各类资源优势，为广大人才提供更丰富的学习资源。通过有计划、有针对性的培训，打造出一支政治过硬、业务精湛的人才队伍，为中国特色社会主义伟大事业提供坚强支持。

“用”出人才，做到人尽其用。“任人唯贤。”用人之道，关键在于善于发现和利用人才的长处，同时避免因短处而损害事业。各级组织部门应以高度的政治智慧，将各类人才妥善配置，形成互补互利的局面。用人才要根据各自的特点，将其放在适合的岗位，发挥其最大的潜力。同时，要善于化解团队内部的矛盾，激发每个人的积极性和创造力。只有在人尽其才、才尽其用的情况下，才能充分发挥党员干部的主观能动性，推动中国特色社会主义伟大事业的繁荣发展。（周尚洋）