多措并举 让更多青年人才竞相涌现

 青年人才是国家人才队伍中最富创新活力的生力军，大力培养使用青年人才，符合人才成长规律、关乎全局、利在长远。各级人才工作部门要始终坚持“党管人才”“党管青年”原则，紧密围绕党的人才工作大局，把握好新时代青年人才工作的规律特点，把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业当中，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

慧眼识珠，把好苗子“选”出来。常言道，千里马常有，而伯乐不常有。选拔青年人才同样需要独具慧眼的“伯乐”。各条战线都是人才辈出，组织部门在考察人才时，不能只关注区位条件好的青年人才，对于基层一线的青年人才要一视同仁，坚持正确的选人导向，要用慧眼识英才。同时各地在“招贤纳士”时，要精准掌握发展需求，坚持“高精尖缺”导向不动摇，结合“十四五”发展规划及长期发展规划，紧紧围绕地方发展战略，紧扣科技、教育、卫生等领域的需求，精准推进高层次管理型、专业型青年人才的选拔引进工作，加大招才引才政策宣传力度，不断提升招才引智精准度，切实把能促进和带动地方经济发展的人才选进来。

千锤百炼，把千里马“练”出来。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。人才自主培养是核心，本领过硬是关键。当今世界的竞争，归根结底是人才的竞争，坚持全方位培养青年人才是我们国家的战略方向。因此，各级各部门要按照“需要什么、培训什么，缺少什么、培训什么”的原则定制培育方案，依托各级实训基地、职业院校等平台，通过走出去现场取经，把专家等请进来传授经验，培养更多知识型、技能型、创新型等各方面青年人才。要有计划地选派青年人才到基层一线、艰苦边远地区等进行锻炼，在乡村振兴、基层治理、招商引资等接受淬炼，激发潜能、提升效能，练就一身本领，进而在今后的工作中站得高、看得远、想得深、干得实。

人尽其才，把实干家“用”起来。青年人有才干是基础，作用发挥是目标。从贵州“天眼”到“深海一号”作业平台，星辰大海已成为青年一代驰骋的新天地。人既尽其才，则百事俱举。因此，各级各部门要探索更多授权松绑事项，敢于放权，持续为青年人才干事创业提供更优舞台，大力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，辩证地看待青年人才的长处和短处、优点和缺点，不能以瑕掩瑜、以偏概全，既要用人之长，因事择人、因才用人，又要容人之短，对其充分信任、放手使用，把青年人才用在最合适的岗位，实现人岗相适、人尽其才。要加大对青年人才的服务保障，除了在工作上加大资金支持外，更要在全社会营造良好的创新创造、识才爱才氛围，加大对青年人才生活上的服务和保障，让他们安心工作和生活，无后顾之忧。