现在的工作适合你吗？

从事的工作，并不一定是自己想要的。但是没办法，生活毕竟是现实的，只要是适合自己的，就可以一直发展下去。最可怕的是，现在的工作并不是自己喜欢的，也不适合自己的发展，那就要更换了。那么，怎么知道工作适不适合你呢？工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。

工资

也许有人说，工作主要是为了经验，工资不重要。但是我想说，工资也许不是最重要的，但工资一定非常重要!工资是全部的收入，没有工资就没有生活。

所以，在考虑一份工作的时候，想想他们提供的工资，是否足够生活，否则，他们再怎么说学到经验等等，都是空谈。这一点不用过多解释，相信大家衡量工作的事情，都会考虑好。

集体价值观

当你参加面试，跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些感觉或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，这种感觉就是一个企业集体价值观的外在展现。

我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的评估工具，它会自动将“不相同”的人排除在外(或排出去)。如果你好不容易遇到让你“有感觉”的公司，那么你可以考虑加入。

工作的挑战性

大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更安全、更有把握获得，也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已，变得无所事事。卓众猎头提醒，如果一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。

一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终能够追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业机会或者加薪。

发展机遇

发展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习机会等等。但无论如何，你必须尽量周全的考虑每一个方面，并有所取舍。

原则上，建议你选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更艰难的工作和相对较低的报酬。

至于公司的性质和规模并非绝对，大公司有完善的培训和更多的发展机会，但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎头赶上。

管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习机会，但新人却更难有机会担任重要岗位。