山东临清：育好“人才苗”，为乡村振兴添“色”

 山东临清青年路街道始终把人才引领作为推动乡村振兴的“第一动力”，扎实开展人才培养，打造“1+3+N”全产业人才集聚模式，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，育好乡村振兴“人才苗”，让各类人才深入广袤的田间地头“执笔”，为乡村振兴添“色”。

　　街道不断加强基层党组织书记队伍建设，锻造坚强有力的基层党组织。利用基层党校、党员教育中心等阵地载体，以课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、观摩学习等形式，今年以来开展线上线下集中培训16次，实现街道党员受教育全覆盖，培育乡村本土人才5人，“齐鲁乡村之星”等农村技能型人才3人，农村党员队伍建设不断增强,为乡村振兴发展提供了源源不断的内生动力。

　　街道健全和完善人才使用机制，根据人才的专业背景、实践经验和思路想法进行合理大胆使用，为人才创新创业搭建平台、创造条件。充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，通过到村任职、开展技术指导、采取聘用顾问、在新时代文明实践站进行政策理论宣讲等弹性方式，针对不同层次学员，量身定制一批农业领域自媒体应用、直播带货技巧、农业智能大棚建设等课程，使乡村建设加“数”前行。

　　街道明确人才工作任务，在严格对标对表中确保人才工作质量。通过政府牵头，企业助力，建设人才平台载体，助力精品生产，打造了包括养殖、科技、教育、医疗、文旅等等人才工作N种点位，形成了“1+3+N”的全产业人才集聚模式。打造了“远大农机专业合作社”乡村人才工作室、“山东邦弘中创智能装备有限公司”工业人才工作室、“阳光财富城”服务业人才工作室，充分发挥“人才工作室”作用。通过政策引领，做大人才增量，以“吸引青年、服务青年、成就青年”为目标，引进专科以上青年人才200人，为打造多彩乡村赋能。

　　站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有聚天下英才而用之，育好“人才苗”才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。