“人才红利”如何赋能高质量发展？

 当前全球产业变革形势之下，人才之于经济发展愈加重要。如何将人才红利更好地转化为推动经济高质量发展的动力？这是时代赋予的重大命题。近日，中智集团特邀来自医药、科技、化工、金融、快消等行业的50余家世界知名跨国企业的80余位高管相聚博鳌经安论坛，促进中智全球合作伙伴链接先进产业与人才资源，交流碰撞跨国企业人才管理经验，为进一步融入全球经济发展大格局贡献智慧。

“人才已成为链接科技与创新的关键要素。”中智集团党委书记、董事长卜玉龙表示，当前和今后一个时期，中国人口基数大、人口众多的基本国情没有改变，仍然是人口和劳动力庞大的发展中国家。2022年末，我国劳动年龄人口总量超过8.8亿，劳动力资源依然丰富，劳动参与率在世界上普遍较高，特别是青年劳动力数量稳中有增。“这些都说明中国的人口红利没有消失，新的人才红利正在形成。”

作为以人力资源服务为核心主业的中央企业，中智集团具备完整提供人才“引、用、育、留”全生命周期管理服务的能力。据了解，近10年来，中智累计推动各类人才流动超过1000万人次，为数百个城市和地区提供了“一站式”人才服务综合解决方案，为充分释放人才红利、助推人才资源优化配置和赋能经济社会发展作出了积极贡献。

面向未来，中智集团将充分发挥人才服务专业优势，用好丰富的人力资本和人才资源，全面赋能人才红利释放，努力为支撑中国经济高质量发展、助推亚洲和全球经济全面复苏提供人才动力支撑。将通过用心“引”才、用力“聚”才、用智“留”才，为上海乃至中国的就业和人才发展贡献力量，同时聚焦全球先锋视野、提升科技创新驱动、深耕智慧人力生态，为全球企业提供专业的人力资源服务。