山东莘县：探寻人才发展密码，畅通人才成长渠道

 　　今年来，山东省莘县张寨镇党委坚持全方位、多维度抓实人才工作，引来人才、留住人才、用好人才，不断为乡村振兴注入人才动能。

　　外引内培双轮驱动，夯实乡村振兴人才根基

　　张寨镇牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持党管人才，聚英才而用之，夯实人才支撑，加强人才培养，以人才“金钥匙”开启社会高质量发展之门。

　　通过精准化服务，定期组织座谈活动，积极宣传张寨镇人才回引新政，掌握在外优秀人才回乡返乡干事创业意愿，促进“雁回归巢”、“筑梦张寨”。

　　张寨镇加强农村专业人才队伍建设，吸引各类专业人才投身现代农业建设。精准摸排种植大户、致富能人等产业发展人才，加大致富带头人培养力度，大力挖掘“土专家”“田秀才”，让更多有真本事的农业农村专业人才聚集在田间地头，活跃在乡村一线。

　　政企合作优化机制，开辟引进人才绿色通道

　　张寨镇以企业和人才的诉求为着力点，大力推进政府与企业的交流与合作，助力企业引进留住人才。

　　张寨镇主要领导定期到辖区企业开展走访调研，并组织召开山水水泥，大北农饲料、神龙面业等企业负责人座谈会，深入挖掘企业需求，建立重点企业产业人才动态需求台账，搭建政企人才供需桥梁，化解专业技术人才用工难题。

　　产业是吸引集聚人才的重要载体，张寨镇充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，围绕重点产业项目精准发力，深入开展“双招双引”工作，坚持“项目+人才”捆绑式引进，推动人才链与产业链深度融合。

　　创优环境增强服务，完善礼贤下士服务机制

　　近年来，张寨镇始终坚持把优化人才发展环境和增强服务保障作为留住人才的关键要素，做好全链条服务，多举措吸引人才，为人才“留下来”“留得住”夯实基础。

　　张寨镇围绕人才引进、创业扶持、载体支持及服务保障等方面细化落地举措，形成具有张寨特色的人才新政，让更多人才享受到政府的政策支持。张寨镇还对引进的人才提供“一人一策”定制服务，满足优秀人才提出的个性需求，吸引各类人才来张寨就业创业。

　　下一步张寨镇将把人才引进分解到各个镇直部门及管区，充分发挥基层单位的积极性、能动性，形成上下联动，举全镇之力推动人才工作。（赵刚）