2011辽宁沈阳毕业生招聘会企业招实习生 实习干得好就转正

　　  8日，2011年沈阳高校毕业生就业专场招聘会暨技术、技能人才专场招聘会上，出现多家企业招聘实习生，专招聘没经验、没工作经历的大学生。
企业广招实习生实为培养储备人才
“招聘实习生若干，要求大专以上学历，专业不限……”沈阳一家科技公司的这条招聘信息，吸引了很多将毕业、已毕业没找到工作的大学生。
该公司是从事IT产业的，负责招聘的商务经理马强介绍：“实习生在企业实习期是一至三个月，就是面向那些没有工作经验，没有基础的大学生。”在实习期间，公司会派专业项目经理带着实习生做项目，每个阶段都要对实习生进行严格的定期测试，直到实习生可以独立完成工作就可以转为正式员工，不用再设置试用期。
之所以招实习生，主要是能使企业招聘人才的范围扩大，尽早储备人才。一方面，实习期间可以双向选择，大学生看看对这个行业感不感兴趣，同时也考查实习生是否适合这个岗位。另一方面，这个岗位不只面向已毕业大学生，还面向大三、大四即将毕业的大学生。如果大三、大四学生来实习，公司可以出具实习鉴定，优秀人员会放入企业的人才储备库，等到大学生毕业时，可以直接到企业来工作。实习期工资1100元~1500元，转正后还会提高。
没经验大学生可当实习生“补课”
还有的企业招聘 “软件工程师实习生”、“网络管理实习生”，不过，每家公司对实习生的工资待遇都不同。另一家科技公司的负责招聘的张女士说，由于大学生在学校学的知识和企业具体工作内容存在差异，很难直接胜任岗位。为此，公司招聘“软件工程师实习生”，为他们提供为期三个月的免费培训，使这些大学生掌握工作技能，对培训合格的就可以正式录用。
“这相当于企业为自己培养实用人才。”张女士说，不过，他们的实习生是没有工资的。但实习合格后，就可以在企业工作，对于表现特别优秀的，可以免去试用期，直接转正，转正后工资可达到2000元以上。
软件人才紧缺 第三季度缺口超一半
这些从事IT产业的公司会招录实习生储备人才，这也与软件人才缺口较大有关。
根据沈阳市人力资源市场供求分析报告，IT产业始终是人才缺口较大的领域。比如，在一季度，“软件测试人员”是缺口最大的职业，缺口达1764人。而在第三季度，这种情况有所缓解，在缺口最大的十个职位排名中位居第七位，需求979人，求职者只有467人，人才缺口占人才总需求比超过50%。
为缩小软件方面人才缺口，从2009年以来，辽宁省开展了专业转换培训班，每年培训的软件专业学员都达到300人左右。

                                       卓众猎头编辑     来源于华商晨报