南京出台“人才强市25条”“重点产业人才7策”两项人才新政

 央广网南京9月19日消息（记者王锡斐）千秋基业、人才为本。9月19日，南京举行新闻发布会，介绍推出的《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案（2023—2025年）》（以下简称“人才强市25条”）及“重点产业人才7策”两项人才新政。

南京市委组织部常务副部长张新年介绍，近年来，南京推出“紫金山英才计划”等系列人才政策，不断优化人才事业支持和服务环境，人才集聚度、贡献度显著提升，2022年人才竞争力位居全国城市第6。近期，南京提出“人才强市25条”，作为当前和今后一段时期全市人才工作的总纲，同步推出“重点产业人才7策”，着力在关键领域先行突破，以人才强市支撑引领产业强市建设。

记者从发布会获悉，“人才强市25条”提出了人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升“五大行动”，“重点产业人才7策”从引才用才、配套机制、生活服务等方面，为产业人才集聚提供支撑。明确到2025年，全市人才资源总量达450万人，高层次人才占比超10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后1.5万人，组建人才攻关联合体和创新联合体超100个，在若干优势产业领域率先建成人才高峰，打造一批人才集聚度高、富有南京特色的人才社区，高水平人才集聚平台和人才强市建设取得突破性进展。

面向科技前沿和科技创新、产业发展制高点，南京联合在宁高校院所、科技领军企业协同引进顶尖人才，给予300万元安家补贴和1000—2000万元支持，综合资助最高1亿元；设立6000万元专项资金，支持在宁高校院所一流学科发展，用于高层次人才引进培育；对促进产业结构优化有贡献的企业，给予核心技术骨干、专业技术人才5—10万元专项奖励。在现有5.5亿元紫金山英才基金基础上，新设人才创新双向赋能基金20亿元、重点产业人才基金5亿元；扩面实施高层次人才科技贡献奖励，对在宁高校院所、科技型企业工资薪金收入达到一定标准的人才，给予个人最高20万元奖励；给予引才用才示范单位最高50万元奖励。

张新年介绍，下一步，南京将推动政策落细、推动宣讲落地、推动督查落实，让广大人才了解南京、选择南京、扎根南京，推动南京人才事业发展迈上新台阶。