贵安新区党武街道：厚植人才沃土助力乡村振兴

 为推动人才资源要素有序流动，让一批发展引路人、产业带头人、政策明白人在广阔乡村大显身手，一直以来，贵安新区党武街道坚持以党建聚能，以服务聚力，持续做好引才、育才、用才、留才四篇文章，厚植乡村振兴人才沃土。

广开门路引才。为贯彻落实党委联系服务专家制度，党武街道今年推荐3名高校专家进入新区专家库，借助高校人才助力党武高质量发展。结合“三大收入”中的亩均产值提升目标，向贵阳市农业农村局争取2名蔬菜种植专家，对葵林村辣椒种植区域、葵花山村“粮+菜”基地进行定点技术服务，推动实现亩产值在6000元以上。

以校地合作为契机，紧扣蔬菜产业、茶叶产业、食用菌产业、林下经济等产业服务需求，深化农科教融合、联系高校专家深入乡村和基地解决实际问题，构建党建带农村，专家到农户，技术到农田，科研到农业的技术服务体系。

分类施策育才。整合现有670名农村实用人才资源，激励专业合作社带头人、村干部、种养殖大户发挥好“田教授”“土专家”的作用，帮助打通各类培训渠道，不断提升其创新创业能力、科技素质、职业技能和经营能力，让本土人才成为推动当地产业发展的主力军。

今年以来，根据农村实用人才需求，从省农科院蔬菜研究室、贵州省粮食专业技术标准委员会邀请专业师资力量培训2期，覆盖农村实用人才80余人。同时，注重传统技艺传承人培育，申报花灯非遗传承人1名，通过文化人才作用发挥，让独具地方特色的乡村文化涵养农人、滋养民心。

因地制宜用才。用好经营型人才。充分挖掘本地有市场眼光、有开拓精神、有农村情怀的能人，发挥好传、帮、带作用，将龙山村新开业的党武辣子鸡农庄作为党建联建基地及人才培育试点，5个村集体经济薄弱村明确1-2名村两委人员参与农庄的日常经营管理，学习市场经营理念，由龙山村村支书采取1+5的帮带模式帮助培育。用好农技服务人才。组建以农业专技岗为主的10人生产服务队，分片负责辖区有粮食生产任务的16个村技术服务、防灾减灾、田间培训工作，开展各类技术培训2期。用好驻村工作队。加强4支驻村工作队的管理培训，充分发挥14名驻村工作队员、民情助理在产业振兴“五个一”中的带头作用，打通联工、活市方面的“最后一公里”，在驻村工作组的全力推动下，曹家庄村20亩林下赤松茸基地已初见成效，本年度为该村村集体创收20万元。

千方百计留才。党武街道在优化发展环境、完善政策体系和加大扶持力度等方面着力，制定2023年培育壮大经营主体的实施方案，匹配一定的扶持资金，对于带动能力强的庭院经济示范户、种养殖大户、家庭农场、农民专业合作社，视其规模和经营效益按照500元、1000元、1500元等不定等次进行补助，并帮助协调解决其在土地流转、产销对接、劳务用工等方面需求，引领更多的人才在乡村振兴的舞台上贡献才智。

贵州日报天眼新闻记者 金忠秀

编辑 张良胜

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