好公司应有的规定

无规矩不成方圆，企业没有良好的管理制度制，公司就会乱成一团，内部管理就不能做好，更不要说去盈利了。好的公司，应该有一些“铁规”。

主动

工作应该积极主动，不可推卸责任。试想一下，如果一个任务下来，你推我我推你，最后由老大硬性规定，这样谁的心情都不好，还怎么继续工作呢？所以，主动去做事，才能把事情做好。而且，职场上主动的人，会更加受欢迎。

公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台，个人利益不能与之发生冲突。团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，个人英雄主义已经不再符合时代的发展潮流，每个人都要融入团队。

工作讲究预计性

工作应该要有良好的规划，不可能一拿到任务，就没头没脑地去做，而应该要做好计划，那就是预计。卓众猎头认为，只有把可能遇到的风险、任务执行需要的准备、人员的配合等等各方面都预计清楚，才能把工作做好。

过程和结果

过程很重要，但结果更重要。很多时候，老板看的，只是结果。但并不代表，为了结果，就可以不顾一切，使用任何手段，那也是不行的。试想，如果为了完成某一个项目，而牺牲另一个项目，这样还有什么意思呢！

学会沟通

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。

勇于承担

在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。无论成功或者失败，都要勇于承担。