搭建人才工作室 激发乡村振兴人才动能

 “有了人才工作室，我们公司采取‘导师帮带’制度定期为新养殖农户培训养殖鸡苗技术，通过两个多月的时间，就培养出青年养殖能手3人。”好友食品有限公司总经理圣秋娟说道。今年以来，山东省临清市搭建“人才工作室”发展平台，统筹推进人才发展战略，人才工作有成绩有效果、有创新有亮点，实现了新的发展。

　　强化组织领导，形成“聚才”合力

　　新华路街道高度重视人才队伍建设工作，明确要求，细化任务，靠实责任，持续推进人才振兴各项工作落实。建立科级干部联系服务专家人才制度，召开4次专题党工委会议研究人才工作，研究部署人才工作重大问题、重点项目等，有效统筹各方力量，形成上下贯通、衔接配套的人才工作机制和人才工作整体合力。

　　搭建平台载体，拓宽“引才”渠道

　　该地高度重视青年人才队伍建设，以“吸引青年、服务青年、成就青年”为目标，引进硕士生10人、大学本科专科生228人，共计引进青年人才238人，搭建青年人才施展才干舞台，打造青年人才聚集高地。建立帮扶“导师团”，由科级干部作为“导师”建立与辖区企事业单位人才培育互通机制，搭建共享共育平台，指导洛轴所轴承研究院培育11名高技能人才，开展电商、养殖等技能培训36次。

　　创优服务环境，破解“留才”难题

　　依托好友食品有限公司建立新华路人才工作室，通过课题研究、技术攻关、项目合作、技术传承服务乡村振兴。同时，以“三次方”为工作法加快后备人才培养，切实将人才优势转化为助推产业发展的强大动力，以此激发人才活力。（刘阳）