发挥人才集聚作用 提升人才工作质量

 柳园街道党工委立足当前实际，着眼于长远发展，主动对接，研究制定符合本街道实际的人才发展规划，通过“引、育、派”等方式，引导人才向街道聚合。发挥辖区内聊城大学、聊城耳鼻喉医院的人才资源优势，由街道党工委牵头，在辖区内23个社区开展人才摸排工作。成立人才服务工作站，推动人才服务触角进一步延伸，为辖区居民和人才提供政策宣传、志愿服务、业务帮办等系列服务，解决人才服务“最后一公里”难题。

　　为促进聊城东昌府区高新技术产业发展，东昌府区柳园街道创新园组织申报了科技部火炬计划项目3项，园区将以科学发展观为指导，坚持以科技创新、技术引进为主线，围绕科技创新引育、产业服务质量等方面发力，推进东昌府区柳园街道科技产业发展。

　　为进一步提升人才工作质量，扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，提升人才政策的影响力和惠民力，柳园街道将人才服务与社区基层治理相融合，柳园街道将人才服务与辖区内为民服务活动相结合，定期开展公益大集，从法律、医学、心理、艺术等领域，从志愿服务活动提供到居民焦点问题解决，由点到线、由线到面全面开展人才服务工作，扩大人才服务覆盖面，使人才工作覆盖到全辖区。

　　下一步，柳园街道统筹推进，广泛宣传。树立人才是资源理念，发挥人才集聚作用，把人才优势转化为发展动能。（赵刚）