筑牢人才基石 促乡村经济发展

 “治国经邦，人才为急”，古往今来，人才是发展的关键。在新征程上，广大党员干部肩负着乡村振兴的光荣使命，当务之急就是要进一步完善人才引进、培养、使用、激励等机制，要“择天下英才而育之，聚天下英才而用之”，为乡村振兴注入磅礴之力。

　　坚持党管人才，做好人才发展储备。人才工作是国家战略性和长远性的工作，党管人才是新时代人才工作的根本保障，爱才兴才是乡村振兴工作中的重之重，要做好新时代人才发展的储备工作，实现增人数和堪大用有机联合。要把人才培养与党建工作相融合，引导人才坚定的政治方向，找准坐标，构建人才发展梯队，分层次、分领域、分方向等实施培养，重点加大高精尖端技术人才培养，同时还要加大对"土专家”“田秀才”实用型人才培养力度，为乡村振兴奠定坚实基础。

　　坚持人才理念，激发人才创新活力。每一个人都有自己的长处和特点，要坚持人尽其才各尽所能的用人观，完善人才战略布局，为乡村经济发展注入活力。要树立正确的用人导向，对各类人才尊重、爱护、使用提拔，营造礼贤下士的浓厚氛围。要坚持“好钢使在刀刃上”的原则，善于给岗位、交任务、压担子，把各类人才放在产业发展、乡村文化、基层治理一线，实现人才与岗位“精准对接”。同时，还要爱护人才，既要健全容错纠机制，增强激励政策的协同性，在医疗、住房、教育等方面多关心，多保障，解决人才后顾之忧，让人才在乡村振兴的广阔舞台上蓄势赋能。

　　坚持人才战略，勉力产业人才创新。人才强则乡村强，人才兴则产业兴。乡村振兴依赖于产业带来的经济收益，老百姓增收得益产业的发展。要因地制宜创办各类企业，发展本土特色产品，多元农业与旅游协调发展，形成高效优质的乡村产业体系。同时，延伸农业产业链，开创“互联网十农业” “农业十旅游”的新模式，打响产品知名度，把好产品质量关，以点带线，以线带面。人才创新于乡村产业，老百姓的钱袋子就会鼓起来，人民群众才能真正过上幸福的好日子。（王海云）