如何判断企业文化

文化虽然看不到，但是一定是非常重要的，如果没有这个内在的东西，任何一个集体都很难继续下去。那么，企业的文化究竟如何，应该从哪些方面来判断呢？去面试的时候，我们需要注意。

在小事上面的态度

发生了一件细枝末节的小事，老板和同事们是如何解决的，从这一点就可以看出这家公司是否足够宽容。

没人谈论公司文化

如果面试你的人只想讨论你的条件和技能，对于他们自己的公司却不主动提起，那么你可要想清楚了，也许这真的是一个很小的“小公司”。

气氛看起来怪怪的

卓众猎头认为，一个愉快的工作场所应该是忙碌而活跃的，有些人会站起来，四处走动，与其他人交谈。他们不应该显得无聊或紧张不安。所以看一下四周，问问你自己，这个公司的一般员工看起来是快乐还是不快乐的。

公司价值观贴在墙上

一些标志性的东西，是可以写出来的，但是企业文化还要大段大段地写出来，贴满墙壁，那么这样的公司，你可以不必再去面试了。

没有娱乐

下午五点，可以让你充分了解一家公司是如何进行工作与生活间的平衡的。有几个人工作到比较晚是没问题的，但有些人应该在这个时间准备回家了。如果到了时间，还有很多人都在埋头苦干，那么说明这个公司的工作是比较沉重的。