潮州饶平：奋力开创人才工作新局面

 文/羊城晚报全媒体记者 陈锴跃 通讯员 饶宣

5月9日，潮州市饶平县委召开人才工作会议。会议研究和部署了饶平人才工作，进一步更新观念、强化举措，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀引才聚才用才，开启新时代人才强县建设新篇章。

记者获悉，锚定打造人才创新发展新高地目标，饶平将大力实施人才强县战略，持续在“引、育、留、用”人才上下功夫，加快构建人才发展雁阵格局，聚智聚力为创新蓄势，为发展赋能，奋力开创新时代人才强县建设新局面。

据悉，近年来饶平县深化人才发展体制机制改革，不断推进人才强县建设，在急需紧缺人才引进、平台建设和服务保障等方面做了大量工作，成效显著。

在政策体系方面，饶平制订实施《饶平县引进急需紧缺人才实施办法》及教育、卫健等系列人才政策，建立健全饶平县人才储备中心体系，推出“专项事业编制周转池”等创新措施，为人才引育奠定了较好制度基础。

在服务保障方面，饶平全面升级县级人才驿站，推动镇级乡村振兴人才驿站创建，14个重点帮扶镇和1个巩固提升镇标准化建设驿站，并延伸创建村级人才驿站。设立驿站专家信息库，常态化开展各项人才活动。

此外，饶平推动企业与高校、科研院所深化产学研合作，建成11个博士后（博士）工作站和实践基地，建成省级工程技术研发中心10家、省级以上企业技术中心7家，先后引进科研团队13个，博士后4名、博士41名。引进举重世界冠军张宛琼等优秀人才回饶发展；引进暨南大学附属第一医院全面托管饶平县人民医院，高学历医疗专家团队常驻饶平。加强名师、名医和技术人才培养，近5年来培养新增正高级职称人才14名、副高级职称人才720名。

近期，饶平还制订了《关于加快新时代人才强县建设的意见》，以及《关于加强党管人才完善人才工作领导体制机制的实施意见》《饶平县凤江人才体系“重点人才引进”实施办法（试行）》《饶平县凤江人才体系“优质服务保障”实施办法（试行）》等3个相关配套文件。当天的会议还对相关文件作说明。

“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”。饶平提出将大力实施“凤江人才体系”，重点推进教育强基、医疗提质、科技创新、产业转型、文化兴盛、乡村振兴等六大领域人才行动，大力引育各领域高层次人才、青年拔尖人才、高技能人才和创新团队。

饶平县委书记陈跃庆表示，饶平将加快构建人才服务保障体系，扎实做好人才服务、机制完善、资金保障等工作，着力营造“尊才爱才、竞相迸发”的社会氛围。

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