千里引人才 湖南邵东着力破题企业用工难

4月9日至16日，湖南省邵东市人力资源和社会保障局带领企业跨越千里，在贵州、四川等地开展跨省劳务对接活动，并组织企业到现场为求职者答疑解惑。

邵东市同多地人社部门就精准就业服务、加强信息对接等达成一致意见，期间还举办了系列招聘会，签订劳务合作协议，设立劳务协作工作站，预计每年可为邵东市企业输入各类劳动者2000人以上。

“这次招聘会的效果很好，一个上午就有40多人来询问岗位信息，近日能到岗的有十几个。”湖南省阳光箱包有限公司工作人员杜小丽说。

“通过‘走出来’的形式开展系列劳务对接活动，可以进一步拓宽招用工渠道，帮助企业解决用人难题。”邵东市委组织部高层次人才服务发展中心主任姚知知说。

姚知知表示，资源共享是本次省际劳务协作达到预期成效的重要因素，通过人社部门把辖区内有合作意愿的人力资源服务机构与重点用工企业联结起来，建立三方联动机制，并依托人力资源服务机构在劳务协作地的分公司设立驻地劳务协作工作站的桥梁纽带作用，可以强化信息推送和劳务对接，推动更多当地劳动者到邵东市就业。

精选企业、推出优质岗位也是协作成功的关键。据了解，本次跨省招聘涵盖了制造业、加工、生活服务等多个类别，获得当地求职者广泛关注，满足了企业多样化用工需求。

邵东市人社局副局长肖超楚介绍，接下来，邵东市人社部门将进一步组织相关企业深入当地乡镇、农村，建立“村企合作点”，打造“村企招聘链”，把就业岗位送到群众“家门口”，源源不断地为用工企业输送各类人员，同时为有务工意向又缺乏技能的劳动者上门提供技能培训，通过点对点、一站式、“订单式”的招聘和培训模式，有效缓解企业用工缺口。（刘在群 周权丰 贺俊）