秦皇岛市北戴河区：激活人才“引擎”，优化营商环境

 近年来，秦皇岛市北戴河区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“第一资源”理念，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用，抓住人才“引育用留”关键环节，对标定位、精准施策，不断激发人才创新创业活力。

出台特色政策，加强营商环境支撑。聚焦建设国际一流旅游城市先行示范区对各类人才的迫切需求，借力全区上下广泛动员、招商引资的大局大势，创新思路、搭建平台，实现招商引资和招才引智齐头并进。对标中央和省委、市委人才工作部署，加大政策和资金支持，先后出台《北戴河区关于加强招商引资工作的十条措施》《北戴河区支持总部企业发展的十条措施》《北戴河区企业人才(管理、技术)奖励办法》《北戴河区人才助力产业发展三年行动计划》《北戴河区就业创业补贴办法(试行)》等特色惠企人才政策，细化实施配套，及时足额兑现产业引导专项资金，实现政策差异化落地、人才多标准受益。三年来，累计落地总部企业800余家、高新技术企业15家、省级以上科技型中小企业120余家，引进创业创新人才1000余人。

拓宽育才渠道，铸牢营商环境后盾。淬强干部服务本领，利用理论课堂、线上答题、现场教学等多种形式，系统解读依法行政、服务型政府建设、招商引资等专业知识，树牢“人人都是营商环境”的服务理念。打造特色育才阵地，结合重点产业发展，打造文旅融合、医疗康养、创新创业等人才工作站，采取“主管部门+行业协会+人才工作站”协同合作方式，定期举办企业家主题沙龙、高端讲座论坛，组织各领域从业人员开展“线上+线下”多样化培训，全面提升从业人员综合素质。搭建“校地企”合作育才平台，成立康养产业人才培育基地，创新“职业培训包”和“工学一体化”培训模式，大力推进职业技能培训，打造“北戴河康养护理师”特色劳务品牌。

提升服务能级，激发营商环境动能。搭建人才供需对接平台，开展“入企拓岗 助力启航”、春风行动专场招聘会等系列活动，走访企业203家，全力打造线上线下、互联互通的一体化求职、招聘平台，助力1200余人次达成就业意向，解决企业人才需求难题。实施“创客羽翼呵护计划”，重点扶持盈润农创省级星创天地、“感知未来·智享康养”科创基地等7个孵化器建设，孵化入驻创业创新企业230余家。开设企业服务“小邓窗口”，实施企业注册管家式服务，建立审批办税绿色通道，全面实行项目领办代办制，在全市率先完成区级自助服务专区建设，叫响“一天办照”品牌。增强人才生活幸福感，发放“优质企业家服务保障卡”，为持卡企业家提供医疗、教育、法律、旅游等优质服务，畅游区内各大景区，让人才在我区安居、安心、安业。

(供稿：中共北戴河区委组织部，刘叶楠、张碧溪)