什么时候你该离职

工作中总有不顺心的时候，有的人气急败坏的情况下就离职了，也有人默默地在岗位上奉献，岁月蹉跎之后才后悔没有抓住上一个溜走的机会。那到底什么情况下你就该考虑离职了呢？

1．偏离职业规划

如果你有了确定的职业规划和目标，一定不能为了眼前的薪酬、环境等利益放任自己的职业道路走偏，当你发现你的工作和你的职业生涯规划不一致时，那么你就应该考虑离开了。人首先要有目标，为目标而奋斗才有自我价值实现的可能。

2．价值无法得到认可

当公司对你的价值没有认可的时候，首先要看你目前的能力和薪资待遇是否平衡。如果能力远远超过现有的待遇，可以考虑换工作。其次看你所做的事情，能否体现你的价值，如果你的工作无法实现你的价值，对于你的能力来说是一种大材小用的资源浪费，也可以考虑离开。

3．缺乏职业积累

人在职场，都希望自己得到进步，你的工作能否帮助你进步呢？卓众猎头觉得你该考虑，首先，你的工作能否让你学到更多的东西，不管是职场规则，还是工作技能；

其次，能否在公司积累人脉，团队和公司是否能对你有帮助，让你向更高的台阶前进。如果答案都是否定的，那可以考虑离开。

其实，职场人心里都有一杆秤，是否离职已经心里有数，只是看我们是否有勇气面对现实。