离职后才知道的那些事

提到离职后，往往能在公司迎来最舒适的日子： 虽然每天还有很多工作要做，但那些重要而紧急的工作肯定不会再轮到你了；你不再需要紧张，因为KPI不能完成，客户对接不顺畅，说错话冒犯老板。 似乎提到离职后，你要做的就是按时打卡，交接工作，等待DDL离职。基本上，离职前有多郁闷，离职后有多幸福。 但是当我找到几个最近几个月离开的朋友了解情况时，我发现人类的喜怒哀乐真的不相干。离职时能否聚好散，真的取决于运气。 下面是他们的故事。 1 离职后，领导像变了一个人 西溪加入产品经理三年多 4日，我和领导离职面试时，他不明白，因为我已经工作三年多了。从人际关系层面和跨部门合作的丝滑程度来看，没有压力。 也许没有个人经历，很难理解我的情况。当我加入公司时，我们的产品侧有五个同事。经过一轮又一轮的裁员，现在只剩下我们两个了，其中一个是应届毕业生。与此同时，为抢占市场，我们的项目报价一次又一次下降。换句话说，要完成同样的业绩，我们需要做更多的工作，但工作的人更少。 去年11个长假回来后，我们部门连续休息了4个月。我的身体状况更严重。医生休了5天病假休息，但病假期间我还是要不断处理工作。那时候，我还没想过离开。总觉得如果我咬紧牙关，或许公司会在新年后开张，新同事可以帮助我们减轻负担。结果，我仍然无法通知HC，甚至无法申请实习生HC。 看着恢复正常的工作气氛遥遥无期，我真的感到筋疲力尽，从痛苦中学习，决定离开。 但没想到提到离职，领导变了个人。 “哦，如果你想休假，你可以离开。如果你想离开，你可以离开。如果你拿到年终奖，你想离开吗？每个人都这样上什么班？还有什么公司？” “没有你这么做。现在产品团队负荷很高。作为产品团队的老人，你已经离开了。谁来接你的工作？留下一个经验不到一年的应届毕业生，你不想杀了她吗？你一走，下个月她就会觉得自己受了委屈，想离开。产品团队如何运作？整个部门都会被你杀死。” “那一年，你从产品运营转到我们的产品经理身上，但我尽了最大努力招募你。你就这么做我，你现在就这样报答我吗？” “圈子这么小，你会把自己的名声搞臭，你还想找下一份工作吗？” 在会议室里对我吼叫后，领导摔门而去。 过了一会儿，团队里的小同学哭着走进会议室，说他们很困惑。如果他们带着她的老同事走了，他们就不知道该怎么办了。请不要辞职。HRBP也答应我，只要我这段时间不离开，我面前的困难很快就会解决。 那一天，我真的陷入了深深的自责之中，一度耳朵失明。甚至在我走到浴室之前，眼泪就像打开水龙头一样流了下来。 当晚，我通过电话与新公司HR沟通，表示要拒绝录用。 了解情况后，她建议我再考虑一下，告诉我没有必要为辞职感到内疚。领导说的无非是PUA，表示愿意帮我申请半个多月，推迟入职，让我好好休息。她还建议我和心理医生谈谈。 6日，我直接写了辞职通知，发给领导，抄给HR。一起工作了三年多，以为可以分开，没想到会这样。 2 老板像经纪人一样“包装”我 PP入职一年多创意热店策划 我的工作，除了工资少，一切都很好。 创意热门店本身规模不大，经理来自4A公司，40多岁，但仍然很孩子气，觉得他脑子里有无穷无尽的有趣想法。 我的同事也是90后和00后，工作氛围也很好。通常，当我们的客户遇到困难时，经理会带头帮助我们。我们通常聚在一起，一起战斗，一起玩。 每一次被顾客虐待，我总是跑到经理面前，大喊我不会再做了，但是我真的没有真正辞职的想法。直到新年参加高中聚会，我才有点紧张。几年来，我没有看到一些学生。一些本科毕业后，他们成为了大工厂的中层领导。大多数研究生都参加了准备考试或进入知名企业，他们的工资至少是我的两倍。 想了想，我去找经理聊天，他的话让我很感动，但也指出我只是想改变钱，不知道我真正想要什么。 他说，生活是向前的，没有人知道我们走的每一步，做的每一个选择，所以你必须学会服从自己的感受。如果你在现在的路上感到不舒服，勇敢地尝试，但退却的原因不应该是工资、时间、年龄...与你自己无关的一切都不应该成为阻止你探索世界的理由。 他说，我希望我能从更广阔的角度看待生活的轨迹，我希望我能选择我真正喜欢的，学会选择而不是被选择！ 在提到离职后的日子里，经理还是狠狠地剥削了我(其实是拔苗助长)，让我一路跟进两个完整的项目，带我出去见了很多甲方，催我尽快整理一年多的项目，帮我润色简历，推到很多公司面试。那段时间，我总是开玩笑说，我不是公司的员工，而是公司签约的艺术家。 离开那天，行政和人力资源姐姐也帮我做了一个SVG推动自我成长轨迹记录，我没想到从我第一次被客户骂哭，到我第一次计划草案被她悄悄记录，最后写了“不要太感动，公司每个人都有自己的成长路书”。 那天，同事们抱在一起喝了很长时间，大声唱了好几遍《喜欢上海的理由》。当我回到家时，我独自哭成了一个傻瓜。 在我看来，人与人之间的关系是一件美妙的事情，明明知道的时间在人生的长河中是如此的短暂，却能收获如此真挚的感情。 这是我的第一份工作，也是我第一次作为正式员工离职。在整理我接手的项目时，我真的觉得我学到了很多。 更重要的是，到目前为止，每次回想起来，我都能为当初的选择热泪盈眶。 任何时候，都不要失去再次出发的勇气。 3 不要轻易同情别人，尤其是领导 酸乳入职不到半年就离职了 2021年，我被前司裁员后，在家当了11个月的失业游民，直到去年7月前司给我发了一份offer，我当时真的很激动。 也许是这样，我特别珍惜这个机会，每天都充满活力。我的老板经常来找我面试，称赞我是这个年龄段罕见的努力，有他年轻时的风格，并建议我会有晋升的机会，他希望我能得到全面的成长。 我非常同理心，甚至在周末来到公司加班。结果，入职不到两个月，我就因为手头有四个并行项目而筋疲力尽。 这时，还有一个跨部门的任务来找你。当我告诉老板我真的处理不了的时候，他觉得我是一个不喜欢学习，不想长大的人。他没有帮我拒绝可有可无的任务，而是让我自己安排工作计划，说要学会优先排序，这些都是高级职场人必须学会的。 随着工作量的不断增加，以及龙的“晋升机会”，我总是觉得自己像一个注册会计师，每天都像一个装满弓，超负荷运行。 所以，在除夕夜，我向领导表达了离职的想法。 结果，领导的脸变黑了，不再是给我打鸡血的样子。“小友，我知道你很努力，但工作方法总是错误的，效率不高，分不清优先事项。如果你继续跟着我，我会教你更多的方法来帮助你成长。很难遇到像我这样专注于下属考虑的领导。” 那一刻，我已经完全确定老板是在CPU我，默默地在心里竖起了中指。 不管是何种理由促成这一刻大胆离职的机缘，都希望大家能理智、冷静处理。 人生如逆旅，你我皆行人。既然去意已决，就好聚好散，不要被一时的悲喜冲昏头脑。 希望2023，我们每个人都能在适合自己的岗位上闪闪发光。 离开，离开一个不适合自己的环境，当然值得祝福。不管是什么原因促成了这一点。 猎头，猎头公司，深圳猎头公司，猎头招聘，猎头网，深圳猎头，猎头网招聘，猎头服务，猎头公司排名，猎头公司招聘