很熟悉的一句话：公司离开谁都照转，你有危机感吗？

 刚刚到办公室，屁股还没有热起来，R&D部门张三维就拿着一张单子让我签批，我一看，就是离职单。

这是怎么回事？我很惊讶。我不知道会发生什么。要知道，这个3D是95后，他是R&D的骨干，性格一直很强。现在他正在开发一种新产品，他将突破最后的困难。他为什么要在这个节骨眼上辞职？

看到我一脸疑惑，张三维冷笑道：“总而言之，企业离开谁也照转，我没有做好我的工作。”

这显然是一种讽刺，声音充满了情感。我拍了拍他的肩膀，赶紧把他拉到对面的座位上，笑着给他倒了一杯热水，问他怎么了，能不能告诉我情况。

看着我的态度，张三维也一下子放心了。

本来早上开会的时候，项目经理有点着急项目进度，在会上说了一句狠话：“每个人都不要靠自己做研发，一定要加班加点给我做！企业离开谁也照转，谁的工作做得不好谁离开。”

张三维一听这话就直接站起来反驳：“是的，企业离开谁也照转！但是公司有没有想过？离开公司，到处照做！”

结果就这样吵了几句，张三维一气之下，摔门离席。

原来就是这样！

自然而然，我对张三维各种安慰，说好话，许下承诺，最后把他留下，让他把离职单撤了回来。

安抚好张三维，我也很不高兴，立刻把老部下的项目经理叫到办公室，问他怎么回事。

项目经理非常委屈地对我说：“比总，你不知道，现在产品研发进展缓慢，我也很着急。所以，当你着急的时候，你告诉我们你说的话，只是想给大家一点压力，没想到会这样。”

我摇摇头，告诉项目经理，“你还是我的老部下。在这种情况下，我只是告诉你一些事情，因为你们中的一些人是皮肤粗糙的70后和80后，上面有老人和年轻人，没有那么矫情。另外，我告诉你的是把你当成自己人。90后，尤其是90后，你不能这么说！不要学我的优点，要学我的坏习惯！”

项目经理直接点头，他反对我一军，“那么以后遇到这样的情况，我该怎么说？”

“非常简单，你说，爷爷们，能不能快点做，我求你们了！”我郑重地对他说。

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