HR不忙时可以做些什么工作！

 冷静点，虽然现在很闲，但也不能太明显，否则很容易引起其他部门人员的不满，让自己陷入尴尬的境地。

在任何时代，未雨绸缪的思维都不会过时。

听你说企业现在只有你一个人做HR，如果公司在未来继续扩张，那么你未来晋升的可能性很高。利用业余时间深入系统地学习人力资源专业知识，三茅人力资源网络有很多适合各个阶段HR学习在线课程，有空可以去看看。我只是系统地学习上面的一些课程，从中受益匪浅。有些东西需要提前储备。如果你等到用了才学，其实有点被动和迟到。

3.用系统的思维做事，用先进的思维规划未来的管理工作。

（1）从您的聊天中了解到，日常主要从事招聘、员工辞职、档案管理、工资计算等，工作一般是事务性的，对于这类事务工作是否系统地总结自己的方式和过程，这是非常关键的，如果这些事务工作在你这里只是分散的，那么在未来做这些事情实际上有很大的上升空间。

(2)如果你能完全胜任这些事务性工作，就要用先进的思维整理未来人力资源部的管理工作，先把自己的工作写成教材备用(这里有双层含义)。

第一层意思是：如果企业准备在未来晋升你，并招聘人力资源专员来帮助你，那么你准备的教学材料将来会派上用场，你可以首先把事务工作教给专员，你可以花更多的时间和精力计划未来人力资源部如何更好地服务

第二层意思是:你在外面找到了更好的工作机会，你做的教材可以更有效地帮助你快速交接工作。

4还可以思考明年企业可以组织策划哪些员工关怀活动，增加一些员工关怀活动，宣传公司文化，为招聘宣传做准备。

总结:动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是用过去的逻辑做事。市场环境不断变化，公司就业标准不断更新迭代。HR从业者需要不断学习，不断提高自己的专业技能，不断提升自己HR不断冲关，不断勇往直前！

猎头，猎头公司，深圳猎头公司，猎头招聘，猎头网，深圳猎头，猎头网招聘，猎头服务，猎头公司排名，猎头公司招聘