面试完感觉很好，有时候是一种错觉

 在面试过程中，我们会遇到这种情况。经过几轮面试，双方聊得很开心，整体感觉很好。在此期间，面试官甚至大领导都表示自己很优秀。面试结束前，他们通知他们回去等通知，两天内就会回复。但一周后，企业没有回复，相当于被公司淘汰。

为什么面试后感觉很好，最后还是没有被公司录用？

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首先，自我感觉良好是一种自我感觉“错觉”

面试官面试了很多人，基于对求职者的尊重，加上专业习惯，为了让求职者面试感觉更快乐和舒适，给公司留下好印象，无论面试表现如何，都会有微笑、点头、表扬等动作，这些会让候选人误以为他们的表现很好，事实上，表现不令人满意，或与职位不匹配。

第二，认同自己的能力，但有更合适的人选

面试你的时候，企业会觉得你比较适合，但是公司面试不能只面试你。如果公司通过面试遇到适合公司的人，比如工作经验更丰富或者薪水更少，那么企业肯定会选择其他求职者。

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第三，岗位变了，不招人

企业遇到紧急情况，资金链断裂，或项目解散，暂时不需要招人。这种情况很容易出现在一些初创公司或者一些新项目的部门。由于资金链的问题，整个项目甚至企业都会出现问题。本该到位的资金突然因为各种原因耽误了，企业的各种业务都被暂停了。当然，招聘只能推迟。

第四，企业不招人，只是找你谈谈，

企业只想找人才储备，但还没有准备好招人，有些公司可以利用面试收集各种工作计划和想法，甚至在行业内获取一些信息。

面试是公司双选的过程，不要气馁，面试失败不一定是自己的问题，冷静下来，准备后续面试。

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