职场中的小人

 

有些人是一样的，有些人是不可预测的；有些人只是感到善良，有些人相处很长一段时间会感到温暖。对待不同类型的人，使用不同的方法，否则你就不能与他人有良好的互动和沟通。正是因为如此复杂的原因，人们在工作场所很容易产生很多情感压力。

 

值得注意的是，并不是每个给你带来情感压力的人都是你工作场所的恶棍，也不是每个不那么合作的人都会被归类为“恶棍”。只有区分那些真正需要远离的人，我们才能区分善恶，减少麻烦。

一个真正的恶棍有不同的外表和内表，口蜜腹剑

 

《红楼梦》中的王熙凤被这样评价:明是一把火，暗是一把刀。其实表面上不容易接近的人，可能真的不容易打交道；最可怕的是表里不一，看不出他心里在想什么。

 

如果这种人仍然有一个善良和耐心的外表，那么你很可能不能在短时间内看到他的真实面孔，只有经过长期的观察和理解，你才能最终区分它。

 

应对：与这种形式的角色沟通，灵活灵活。因为他们有一套嘴，一套心，所以和他们打交道，既不能听他们说，也不能完全相信他们说。如何沟通，使用什么策略，使用什么方法，回答什么内容，根据当时的情况灵活灵活。与这类人沟通的首要任务是根据各方面的信息，分析他的真实心，然后对症下药，巧妙地引导他。

 

第二个真正的恶棍除了挑剔什么都不会。

让他自己做，他什么也做不了，但看着别人的工作，他可以到处挑刺。抱怨同事不好，同事有问题，问他有什么建设性的意见，他要么问三个问题，要么摇头说这不是我的责任。

 

事实上，在一个团队中，每个人都有自己的优缺点。如果你用放大镜看，任何人在工作中都不可避免地会犯错误。但是，一个健康的团队成员除了制造负面情绪外，还应该善意地提醒和改进，而不是恶意的指责和攻击，这是没有用的。

应对:这种人用恶毒的语言是为了激起你的愤怒。如果你被这些刻薄的挑剔所激怒，进一步让你的情绪影响到你的工作状态，然后在工作内容上犯进一步的错误，那么你就会被计划。如果你能抛开他过分的话，听听他在哪些方面挑剔，也许真的能提高你的工作质量。当你变得更强大的时候，你有足够的力量忽略他。

 

真正的恶棍之三是对与错，挑拨离间

 

爱打小报告，营造紧张气氛，夸大其事，在你面前说一套，在别人面前说另一套。为了达到一定的目的，他们可以用分离的方法来挑起同事之间的感情，制造他们之间的不和，从中获利。

 

八卦在工作场所是不可避免的。但这类人可怕的是，以不可告人的目的，制造一些真假八卦，让人无法防范。

 

应对:对于这类人来说，一旦被触及，就说不出什么时候会有是非。最简单的就是不听，不说，不回答。我真的无法回避。当我被问及来的时候，我笑了笑或者说“是吗”，然后把它送走了。不要表现出任何同意或不同意的态度。

 

其实他们并不是小人

 

除了这三种恶棍，职场上还有一些人相处不太好，但其实他们并不一定真的有坏心眼。有的是性格缺陷，有的是头脑不足，有的是不成熟...不管是什么原因，即使有不愉快的时候，也不需要认真对待这样的人。多久就够了。毕竟人在职场几十年，很多朋友总是比很多敌人幸福。

 

其中一个伪小人EQ低，情绪化，情绪化

 

因为小事情很沮丧，遇到小挫折不能兴奋，甚至充满抱怨，这种人很容易把不良情绪转移到团队中的其他人身上，然后影响整体的工作氛围。

 

大多数情绪化的人都是由低情商引起的。当他们遇到问题时，他们无法理性地控制自己的情绪，关注问题本身，甚至毫不掩饰地把情绪放在脸上，让人们一眼就知道他目前的心理状态。

 

应对:能让你看穿他心理活动的人，其实没什么心机。而且，他的情绪化大多与事情有关，不一定是故意针对某个人的。如果你有时间和耐心，说几句好话来安抚他，会对他有很大的帮助；如果你没有闲暇时间，让他先冷静下来。

 

伪小人二大嘴巴，直性子

 

他就像一个三岁的孩子，心里藏不住东西。今天下班后，有人开着宝马来接你，他看到了。明天早上，他会和你开玩笑。除了生死，生活中几乎没有什么大不了的。没有什么值得特别紧张或关注的，也没有什么值得警惕或小心的。

 

一切对他来说都是耳边风，一说而过，守不住秘密，也没什么烦恼。他甚至不明白你担心他的粗心大意。为什么呢？

 

应对:这种人性格不成熟，分寸感不强。随着世界的深入，他会改变。只要不涉及太多敏感的内容，和这样的人相处就很容易了。如果你也是一个豁达的人，你可能会认为他是一个可移交的人；但是，如果不同的方式是不同的，那就和他聊聊吃喝的话题，保持适度的距离。

 

伪小人三拍马屁，说好话

 

明明你昨天熬夜加班，今天戴着黑眼圈，他还夸你“脸色真好”;领导是个大腹便便的老人，在她嘴里成了“玉树临风”;这显然是一个非常无聊的teambuilding安排，但他假装同意快乐的经历，好像要出国旅游一样…

 

说得不好听一点，这种人叫做奉承的人。但从积极的角度来看，这种人被称为充满说话技巧，传递积极的能量——只要“学位”掌握得好，不要太多，不要故意混淆是非，没有太明显的功利主义和势利主义目的，事实上，你可以从善意的角度来看待有这种说话习惯的人。

 

 

 

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