职场新人要避的“坑”

 

1、脾气大于能力

“你的脾气必须配得上你的能力。”这句话似乎暗示着我们能力强的人只有脾气好的时候才能有活火山的品质:随时爆发。然而，经过长时间的工作，我发现能力越强的人越冷静和睿智，“泰山崩于前，颜色不变”。相反，移动“活火山”的品质更多地体现在职场新人身上。他们没有长期生活在工作场所，能够轻松工作，但他们带着刚进入工作场所，被家庭和学校宠坏的脾气。要知道，脾气解决不了任何工作问题。所以，如果你也是职场新人，请仔细衡量自己的脾气和能力，不要让坏脾气惹恼别人，伤害自己。

 

2、离职嘴先行

就像大多数女性在公共场合谈论自己的年龄一样，职场同事之间也有很多秘密的话题，比如离职。成熟理性的方法是等待所有的离职手续都尘埃落定。以前在职的同事自然会知道你离开的消息，最后的晚餐、握手或拥抱都会按顺序进行。然而，如果顺序相反，结果将是另一种情况。

刚毕业的时候，我曾经挑战过销售职位。文科背景，天性内向沉闷，在试用期前的第一个月就发现了择业的错误。“不合适，想离职”的想法在酝酿成熟之前就无意向另一位老同事透露。当时春节快到了，按照惯例，所有同事都会根据工作时间长短分配年终奖。正是因为一句无意的话，“老同事”向领导透露了我转瞬即逝的离职想法。剥夺应有的年终奖是小事，但我本可以大方主动辞职，最后被迫离开。这件事至今是我心中抹不掉的阴影。

并不是每个人都不可信，但是，一切都是有限的，工作可以坦诚相待，但是如果涉及到隐私，就要小心保存。

 

3、不敢争取工资

无论工作的意义有多高尚、多神圣，其最终目的都是改善生活条件——不可否认，对于职场新人来说，合理的薪酬不仅是短期生活的基本保障，也是勇敢迎接未来工作挑战的动力和源泉。

出于拘谨或学习态度，很多职场新人会谦虚地说:“我相信公司会给出合理的安排。”。但事实表明，很多时候，最终的结果并不那么合理。

我曾经接受过一份精彩的工作。当时年轻人不知道合同是什么。他们傻傻地以为只有转正后才开始签合同，更别说五险一金等员工的基本保障了。这是一家只有7人左右的私营小公司。据说会有基本工资和业绩提成，但一个月后我拿到的工资让我明白了什么是“基本工资”：只有几百元。扣除生活费和日常开支，我没有勇气继续工作。虽然我很快调整了职业选择的方向，摆脱了那个低谷，但我仍然记得那种充满挫折的感觉。

至于“第一份工作不要太在意工资”这句话，我认为很多人的理解是歧义的。在我看来，更准确的理解是：第一份工作，不要期望很高的工资，但这并不意味着放弃原来的工资标准。毕竟，即使是基本生活也难以满足的工资水平，为什么要支持为未来而努力工作的激情呢？

 

4、盲目相信“过来人”

“有经验的人”的经验并非都是不可取的，甚至有很多宝贵的经验可以借鉴和参考，但“一千个读者有一千个哈姆雷特”，盲目复制是错误的。因为，谁知道“有经验的人”曾经不能走的路对你来说只是一条成功的捷径？

对于职场新人来说，在选择工作之前，还有一个没有标准答案的问题:选择城市。如果你选择了北京、上海和广州的繁荣，你必须承受离开家乡的孤独，拯救一切勇气；如果你选择了家乡的舒适，不要羡慕远方的高薪和无尽的机会；两者都没有绝对的好坏。只要你遵循内心的选择，你最终会遇到你想要的生活。

在2014年来到广州之前，我对它有这样的印象：公共安全非常混乱，随时都有人身危险，因为房价太高，一大群人挤出了出租屋，简而言之，作为一个女孩，想跑到广州，只是疯了。

 

当然，这些偏颇的印象都来自我身边的“过去人”。他们中的一些人受过高等教育。他们在广州确实经历了职场的残酷，尝到了生活的艰辛，非常失望地回到了原点。从此，他们坚信“家乡好”；更多的同龄人和我的年龄，同样的学位，他们没有准备好离开家乡，在广州挣扎不到一年，因为不能达到预期的状态，并发誓告诉我，“除了工资比家乡高一点，没有什么好，最后你必须回来，像我一样。”

 

不可否认的是，他们的经历是真实的，但不一定适合我。在广州三年，我也经历了各种障碍，比如挤出租房、工作排斥、语言沟通困难，但几乎任何城市的这些障碍并不影响我发现它的美：同样的工作，更高的薪水；同样的专业，可以有更多的就业机会和就业领域；大城市的固有优势给了我学习更多技能的机会；温暖的天气让我不再害怕寒冷的冬天。这些都成为我留下来努力工作的原因，无论是工作还是生活，都逐渐被打磨成我喜欢的样子。

 

因此，在工作场所，大多数时候不是智商和能力，而是情商，是一个人生活的能力。当你第一次进入工作场所时，无论你的情商有多高，你做了多少准备，你总是会进入一两个坑，这些坑会让我们成长，反思后再上路。在吸收人们的经验的同时，你也可以自己尝试，无论前面是一个陷阱还是一个新世界，前面的路这么长，试错几次？

 

 

 

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