HR应该有的“四度”

卓越的HR必须具备“四度”，有了四度，人力资源管理才能真正发挥战略作用，人力资源也才能真正成为公司发展的核心资源。

1、高度

人力资源是战略资源，要发挥人力资源的战略核心资源的作用，HR就必须在战略上成为老板的战略合作伙伴，HR必须具备审视公司未来发展和全局经营的视野，具备管理能力。

2、力度

公司所有战略目标必须靠人去落实才能最终形成经营结果。公司许多运营管理问题，最终都会归结为人的能力和态度问题。

人力资源管理必须切实落实员工能力开发和责任意识的培养，致力于执行力的打造，才能真正把人力资源资源变现为人力资本，使人力资源真正成为公司成长与发展的核心资源，成为公司创造力的源泉！

3、气度

HR必须用心去协调和理顺企业中部门与部门、人与人之间的关系，扬正气，蓄清风，把人际关系理得象今麦郎弹面一样顺溜，卓众猎头觉得，这样才能使公司得以在和谐环、积极、健康的环境中成长。

4、温度

HR的工作对象是人，对人就须发有温度温情。HR必须用自己人性的光辉、用温情去灵活处理人和制度的关系，给员工以温暖温情，才能真正成为广大员工的贴人，成为公司各种力量的粘和剂。