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起点低该如何逆袭
最近，我经常收到年轻朋友的私人信息，情况也差不多：没有大学毕业，没有背景，没有资源，只有血但不知道在哪里玩，该怎么办？
具体来说说这个话题。
首先，一个基本的常识，并不是所有行业的所有工作，都对教育有很高的要求。只要你愿意做很多工作，起点就不高。
你只盯着世界500强，只盯着大厂，那是千军万马过独木桥争夺的位置，比别人正常。
但是也有许多工作是后发制人，当你一路走不通的时候，要学会绕过去，而非硬着头皮。
我一直说人生是一场游戏，你要规划自己的游戏路径。刚出新手村打不过大BOSS怎么办？然后去练级。
例如，你可以做起点低但上限高的事情。
这是什么意思？
广告，是一项起点很低，但上限很高的工作。
街道上那种印刷传单，灯箱的立面是做广告，经营一年数亿的电商流量也做广告，但两者的区别在于一天一天地下。
中间的差异，所需的知识储备，技能领域的边界，以及最终的钱，都是不同的。
这是一个典型的易上手、难精通的工作。
许多从哈佛耶鲁大学毕业的人从国外回来进入广告业。几年后，他们不会比普通大学毕业的人强多少，有些人甚至不如普通学校的人。
因为广告是一个需要经验但不需要学历的行业，这就是它的特点。
就像我认识的一位广告大神，他连高中都没毕业。他从汽修厂的学徒开始，先后做过厨师、保安、搬运工...就像成名前的翻版岳云鹏，长得像岳云鹏。
后来，这些经历成为他在做广告时的想法，直接击中了人们的文案，以及一部广告为品牌创造了销售增长10倍的奇迹。
用他的话说，这些技能学校教不出来，要靠自己的理解。
你知道什么？了解行业、产品、社会和人心。唯有把自己放在这种状态下，放弃书本上教给你的规章制度，才能产生灵感。
悟出来了，就一通百通，得心应手。悟不出来，每天开会，憋成内伤。
相反的例子是什么？
投资金融业、战略咨询业、互联网大厂、世界500强企业。
这类企业的准入门槛很高，你上大学的时候就已经开始筛选了，进去之后还是做不到。尤其是那些知名公司，普通大学看不到，简历被刷下来了。
没有高中毕业的人，更别想了，下辈子再来吧。
企业选拔的逻辑是通过学历筛选出一批学习能力优秀的人，然后在此基础上进行培养。由于选错人的可能性较低，因此在企业中更容易找到合适的人才。
一般来说，这种概率论是正确的，但这是大公司的逻辑。对于一个学历不那么耀眼的人来说，如果他明白了这一点，他就会很快放弃。
以游戏为例，如果你一开始就有很好的装备，那么挑战困难的任务就没有问题了。
如果你一开始是一个手无寸铁的“无用之人”，只能杀鸡，那就安心杀鸡，不要想着越级挑战。
怎么都有路走，这个游戏也不是不能玩的。
但是别灰心，杀鸡，还有技巧，还可以掌握方法，还可以激励你以后的“游戏体验”。
一开始可以杀鸡，但不要一辈子都杀鸡。真正的大神连杀鸡都和普通人不一样，真的不是说笑。
做低门槛的事情并不意味着你的生活门槛很低，但你必须在这种环境下完善自己，并努力超越未来比你更高的玩家。
那我们该怎么办呢？分享三个关键点，大家自己揣摩。
1.先做鸡头，不做凤尾。
低门槛意味着你周围的竞争对手水平不是很好。所以一开始你有很大的成长空间，很容易实现。
很多时候，你只需要动一点脑筋，多想一步，多做一点，就能超越别人。
而在你这个领域的专家，都不喜欢你。原因很简单，他们认为你不配和他们竞争，他们的眼睛盯着和他们一样的人。
就像你和一群常年考八九十分的人呆在一起一样，很难多考几分。但是如果一开始被分成学渣圈，很容易超越别人。
我以前举过一个房产中介小哥的例子。
很多人认为做中介只要有一张嘴，再加上一张厚脸皮，谁都能做到，这个门槛够低吗？
但实际情况是，这个行业的许多人都在这样做。大多数房地产经纪人只会机械地按照公司教自己的过程，主人教自己的话来工作。
用白话来说，做法很死板，头部不灵活。
因此，客户遇到的每一个房产中介，除了脸型不同外，似乎也没有什么不同。
我认识的中介小哥做了什么？
一件很简单的事情，他把客户分类，然后做成数据库。
顾客的年龄，工作，住什么质量的房子，家里有几个人，孩子上学，未来多久有换房子的计划...他还制作了一个Excel表格来记录这些信息。
这些信息是怎么来的？
聊天。
他在那家中介店工作了10年，坚持每天做一件事，那就是和顾客聊天。
只要他不忙，他就会去周围的几个社区和居民聚在一起。帮别人拿快递，接送附近幼儿园的孩子，和晒太阳的叔叔和跳广场舞的阿姨聊天，聊聊信息就出来了。
很长一段时间以来，这些都成了他的“独家数据库”。
将来，谁在这些社区有房子要卖，谁想换学区房，谁急着卖房子，他第一次知道，第一次抓住机会。
我们总是说商战就是信息战，你看，这就是信息战。
但是你觉得这有什么高深的技术含量吗？
完全没有，这取决于你是否多想一步。
他说，当时他有了做数据库的想法，因为他发现大多数中介每天见到客户后，只是简单地添加了一个微信，最多微信标记了他住的社区。
“这个信息的粒度是多少啊！”
我很惊讶他会弹出一句互联网黑话。然而，正是凭借这种势头，他每年都是那家店的销售冠军，直到他成为店长。
做到这些难吗？这并不难。
无非是各方面都比别人勤奋，多做，多细节，多深度，每天不断思考，在哪里做一点改变，产出的结果就会明显不同。
久而久之，慢慢积累起来，这就成了一个巨大的优势，让你远远超越别人。
2.在规则改变之前，改变思维。
我一直强调“规则”的重要性。
做任何行业，任何工作，赚任何一种钱，你都要了解游戏规则。
规则不是一成不变的，它一直在随着竞争环境、市场甚至社会文化的变化而变化。
你去街上开一家奶茶店，靠产品质量赚钱，是一杯美味的奶茶。
当你达到一定规模时，你的商店就会成为那个地区著名的好奶茶。在这个时候，你靠口碑和品牌赚钱。
未来，如果你做大一点，你会把你的奶茶店做成特许经营连锁店，全国会突然开成千上万的商店。此时，你依靠供应链、信息管理和生产效率来赚钱。
这就是环境、阶段的变化，带来了商业规则的变化。
同样，在一家公司，带5人的团队，带50人的团队，带500人的团队，都需要完全不同的管理技能。
这是数量的变化，带来了团队管理的本质变化。
规则正在改变，你的思维也应该一起改变。不要等到新规则已经确定，你仍然陷入旧规则。
尤其是对于起点低的人来说，向上突破是很简单的，但是突破之后，他们会面临一个问题，那就是规则马上就会改变。如果你想再次突破，以前的想法就没用了。
举个例子。
如果你玩过角色扮演类型的游戏，就会有深刻的感悟。
主角从1级升到10级，手里只有一把小破剑，只需要在野外砍几个怪物，杀几个不起眼的BOSS就行了。
但从10级到30级，你可以使用更多的武器。你需要研究不同武器对应不同怪物的伤害差异，并开始制定特定的战术。
从30级到60级，规则又变了。也许你需要学习五行相克的原理，学会分配不同的药水，学会使用不同的陷阱来帮助你通关。
整个过程是一条向上的难度曲线。曲线中每个阶段的改进对应于这个阶段游戏规则的变化。你要做的就是迅速改变主意，不要用一把小破剑砍掉60级的大老板.
游戏就是这样，生活就是这样。提前感知变化，提前准备，随时调整，不要固执，你会一直得心应手。
3.不断发展你的元能力。
元能力是什么？
为了适应社会生存，无论是生活还是工作社交，都需要最基本的能力。
例如，拆解问题。
当你处于一个低起点时，你面临着简单的问题。做好表格，简化大量信息，记录领导在会议上说的话。
基本上每个刚毕业的人都会从这些事情开始。
简单的问题，拆解出来只有一个简单的方向。
怎样设计表格，怎样设计格式，怎样呈现数据，怎样得出最后的结论，可以包括三四个关键点。
但是，随着问题难度系数的提高，你会有越来越多的方向需要拆解，有些方向会相互重叠。这个时候要学会做排序、规则、删减、合并同类项目。
例如，一个项目的计划应该实现几个目标，哪些问题应该立即解决，哪些问题可以缓慢，哪些需要其他部门的支持，哪些需要向老板申请额外费用...
把这些一个一个写下来，可能有十几二十个。
不要觉得麻烦，你不拆解，是一团乱麻，无从下手。这个时候，考验的是你是否体贴细致，能否提前计划。
复杂的问题由无数简单的问题组成。对于简单的问题，我们应该提前考虑，如果将来遇到比这更复杂的问题，我们该怎么办？
这就是进化你“拆解问题”的元能力。
另一个例子是步骤的规划。
解决问题的时候，先做什么，再做什么，同时做什么会互相打架，顺序相反的事情会事半功倍。
沟通的时候，先说什么，再说什么，最后用什么结束，每个阶段要达到什么目的，是循序渐进还是上来直接捣黄龙。
刚开始和基层人交流，后来和中层甚至高层人交流。这种方法是不同的。
随着生活经验的不断增长，你的起点会越来越高，你的元能力也会不断进化，不能停滞不前。
用一级装备打50级BOSS，费力砍半天就是刮痧。
该怎么办？必要时要升级武器，放弃旧武器，更换更强大的新武器。
游戏和生活，是一样的道理。
以上就是今天的内容。
最后，总结起点低的人可以做的三件事:
1.先做鸡头，不做凤尾。
2.在规则改变之前，改变思维。
3.不断发展你的元能力。
人生起点低，既是劣势，也是机遇。这取决于我们如何思考和行动，制定计划，循序渐进。
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