宝妈们做到这几点，职业“又一春”等着你

 工作场所是一个残酷的地方。如果很多人会分享他们在工作场所的成功经验，那么我可能会分享教训。除了考虑到她们自己的事业之外，拥有第二个孩子的母亲也要考虑到家庭的因素，并为孩子们制定一个理想的学习计划路线。

其中的困难不言而喻。

01

第一次离开，跳出舒适区

2018年生下第一个孩子后，我想换工作。

主要有两个原因：

首先，由于分娩和产假期间组织结构的变化，我被降职为普通员工。当我休完产假回来上班时，我的上级曾经曾经是我的下级，我肯定会有些不适应。

领导给我布置任务说：XX姐，这个你想做吗？

空气中充满了领导的小心+我的尴尬。

其次，虽然我的公司很大，但工资并不高，程序员的工资在那些年普遍翻了一番。我在一个地方呆了很多年，比我的同龄人低得多。

但是因为公司环境好，孩子小。算了，忍吧。

直到孩子一岁，我才开始准备换工作，不用上班背奶，也不用抽时间回家。

当我开始找工作的时候，我很紧张：从怀孕到产假到哺乳，很多技术都被拉下来了。我强迫自己一点一点地咀嚼面试问题。每次面试结束后，我都会通过所有与面试相关的问题。如果我下次被问到，我会回答更好的问题。如果我下次不问，我就不会害怕了。

这样面试完3、四次之后，我心里就有底了。

我花了三个月的时间来准备这份工作：其中两个月是在准备，剩下的一个月则是进行面试。

新工作的工资增加了50%以上，这家公司的开发技术也不错，可以提高我的技术。

我很满意！

02

第二次离职，

为了找到生活和工作之间的平衡

工作几个月后，我开始后悔。

项目进展迅速，难度大。这个项目是一个3-4年的老项目，代码盘根错节，框架老。

为了一个小问题，我修改了一行代码，可能会像推倒多米诺骨牌一样做出10个bug。不，不，我开始犹豫，趁着屁股还没热，赶紧走。

我投了几份简历，很快就订了一家技术管理岗位的公司，完美实现了我的职业规划。

但是，就在我准备辞职的时候，很“不幸”，我意外怀孕了

升职还是要孩子？

我选择了后者，留在公司里。

为了照顾我，领导给了我一个更容易的项目，但是我需要学习一个新的框架。

于是我开始了一边学习新框架一边开发的状态。直到产假回来正式开工，我才像其他同事一样进入正常的发展模式。

连哺乳假也只享受了两天！

然而，更糟糕的磨难还在后面。

22年2月，该公司开始在家工作。在家里，我们穿着睡衣，灰头土脸，工作效率肯定不高，但公司的项目进度+要求并没有降低啊。

每天我只能把自己锁在房间里工作。

孩子在外面敲门大喊：“放我进去，放我进去！”

但我已经竭尽全力去处理工作，然后哄孩子，真是心有余而力不足。我只能听而不闻，只是吃饭的时候出去。

内疚不断积累，越积越厚。

那几个月的加班，用四个字来形容：不分昼夜。

最夸张的时候，我连续加了28天的班！没有星期六和星期天！早上9点前打开电脑。如果顺利的话，晚上10点关掉电脑就不顺利了，也就是晚上12点以后

项目快结束时，我连续三天凌晨5点才睡觉。

妈妈，真是天黑啊！每天脑子里都充满了“我要休息”这句话。

最后一根压垮我的稻草是一个中午。

我姐姐被奶奶带到第二间卧室睡觉。我姐姐坚持要和我一起睡。她以为中午很久没和她在一起了。我同意带她去房间，说我写代码，她睡了。

也许她觉得很新鲜。她看着我的电脑，忍不住用手摸了摸，戳了戳。我严肃地说，睡了几次之后，我把它压进了被子里，然后爬起来环顾四周。

雪上加霜的是，当时领导偏偏在微信催我进步！

点击app红点看新闻，一股烦躁油然而生，同时，孩子们还在不停地挖我的电脑键盘。

我终于崩溃了！！！

我几乎把电脑放在床上，然后对姐姐大喊:“我让你睡觉。你为什么不睡觉？”你睡不着。你为什么打扰我？你不知道你妈妈每天加班累吗？你可以呆在外面。你为什么每天坚持我？”

姐姐可能从来没见过我这样，突然哭了。

眼泪含在眼睛里，立刻钻进床上，小身体缩成一个小球。

那天我妹妹小睡醒来后再也没有和我说过话，而我，那天晚上失眠了。

我抱着她睡着了，问自己是什么把自己逼到了这种情况。

是向别人证明自己有能力轻松做到吗？

是为了缓解“35+职场女性”的焦虑？

还是为了避免对熟悉环境的恐惧？

我又得到了什么？

我面前的一切都值得用正常的家庭生活来换取吗？

第二天，我决定裸辞！

我承认有冲动，但很多时候，只有当事人知道去哪里——我害怕找不到一份满意的工作。

但是不要尝试，怎么知道不行呢？

03

找到新工作，

我正在尝试新的可能性

我又踏上了找工作的征程。

这次我想好好挑选，公司忙，远离家，公司规模小，都不想！起初，疫情下的工作机会并不多，因此排除在外，可以少投入。

第一周，没有面试邀请。

第二周，我去了一家相当满意的公司，应聘了四个职位，但在第五个职位上，由于我年龄和性别上的双重劣势，被拒绝了。

我私下问HR，结果她偷偷告诉我，领导的考虑是他认为我的年龄会使我失去奋斗动力，而我的性别会使他认为我有可能继续生育，尽管我已经生了两个孩子。

在感谢她坦诚的同时，我越来越担心自己的去处。

好吧，我告诉自己，等等，别慌，我手里找不到技术。不管怎样，降低公司的要求是件大事。一步一步地看。

幸好，皇天不辜负有心人，一个半月后，我拿了四个offer，订了两个。

A公司：更舒适的福利更好，但路上单程近两个小时。

B公司：压力相对较大，但离家只有半小时。我选择了后者，节省了3个小时，我可以和孩子们相处一段时间。

又一个月后，我去了一家新公司工作。

工资在原来的基础上涨了一点，最重要的是离家近，到了点就走。

虽然也有加班，但只是有项目上线时偶尔加班。

在公司里，经常有许多事情需要处理，我非常满意这样的工作状态，因为过于闲暇的工作不适合我，我会有一种危机感，而这里的工作量正好让我感到有一定的满足感和平衡感。

我现在的生活：

下班回家后，我可以给孩子做饭，带他们下楼散步；

睡觉前，可以给孩子们读图画书做游戏，也有时间为他们的未来做计划；

利用业余时间，我开始追求我的写作梦想，10月份开始写微信官方账号，12月份参加了陪跑营，不仅提升了我的写作能力，还让我加入了一个有共同目标的团体，在这里能够得到温暖的鼓励。

一切都朝着好的方向发展。

04

回想起凌晨5点还坐在床上写代码的我，我真的分享了几个像隔世一样的经历:

1、不要太看自己，也不要太低估自己。

我可能没有那么好，但也没有我想象的那么糟糕。

第一次换工作时，由于生完孩子后不久信心不足，但是通过充分的准备，我终于得到了50%以上的薪水。

第二次，35+，还有两个孩子，我以为我要么降薪，要么降低对工作的期望。

通过自己的努力，我找到了一家薪水上涨、规模更大的公司，跳出了原有的界限，获得了更好的成果。

许多人一开始认为是不可能的，走出来，就是另一个世界。

2、手上已有的，要舍得放下。

人生的路很长，每个赛程有每个赛程的打法，到了一个年龄阶段要做一个年龄阶段的事，别舍不得手上已有的而忽视了一些你更应该关注的东西。

不是非要哪里跌倒就在哪里爬起来，换一个战场，转一次身，也许会柳暗花明又一村。

以前我读《少有人走的路》那本书，作者说，保持平衡的最高原则就是"放弃"，我现在明白这句话了。

在人生旅途上不断迈进，或早或晚，都要经历需要放弃的重大时刻。要平衡工作，家庭，事业，兴趣，就需要懂得放弃。

是什么让我们做出选择、愿意放弃？是勇气。

尽管感觉害怕，但仍能迎难而上；

尽管感觉痛苦，但仍能直接面对。