不能跟HR说的事情

1、你不会与直接经理分享的事情——你管理者的隐私

人力资源帮你对付你的经理，但是他们同样也帮你的经理对付你，因此不要期望他们能够为你保密。

人力资源工作在员工和管理人之间一个艰难的空间，他们学会了必须对严重问题采取行动，无论你愿不愿意他们这么做。

要去找人力资源寻求 帮助，解决问题，但不要把他们看做你的好朋友或邻居的替代。

2、你的医疗和金融问题——你的偏头痛问题

人力资源员工的任务是理顺你的工作生活，使它发挥作用，你的家庭生活通常不是他们关心的对象。

人力资源想要稳定的执行者，他们不可能会担心你的家庭生活是不是不够稳定。当然，如果你为了工作，这些问题需要他们的帮助，你可能需要跟他们商量，但要谨慎。

3、你的网上头像——你的Facebook等私人页面

在雇佣期间或之后的某些时候，人力资源代表可能会检查你的网上头像，确保你没有在网上损害公司的形象或表现的很糟糕。

卓众猎头认为，决不能粘贴不合适或会让人讨厌的图片，视频，墙纸，升级，或其它Facebook或社交网络中的内容。

4、过去的产假多美好——你多么喜欢休假

如果公司为你提供产假，一定要向人力资源表达你的感激，但是要让他们看到你已经重新融入，并且很高兴归队。当在面试中谈论到过去的离职时，也应该以这样的态度。