千万别接这4种背景下的offer

在这四种条件下的offer，不要接。

01

公司有诚意，但钱真的没有

由于这两个原因，公司无法给出预期的工资价格：

1.你不值这笔钱：如果公司认为你“不配”，加入这样的公司，后续的发展空间有多大？

2.公司盈利能力堪忧:好公司会“富养”公司很难有良性发展自己的员工和员工的利润。

 

02

offer信息不完整

一般正规的offer至少应包括入职时间、岗位、工作职责、工资结构、福利待遇、实习时间、工资福利等信息。

这些最基本的信息是必不可少的，入职前一定要搞清楚。如果可以，试着让公司再次发出完整的就业通知。

 

03

失联一个月，突然发offer

对大多数候选人来说，通常从面试结束到收到offer，一般一两周内就会有结果，即使没有正式的结果offer，口头就业信息也会被告知。

间隔这么长才发offer，很大程度上说明你是公司“备胎”，被更喜欢的候选人鸽子后，一时找不到合适的人，才回头找你。

 

04

拿了offer，但是领导不喜欢

作为未来与你直接合作的合作伙伴，直属老板决定了个人发展和工作幸福感。如果你觉得TA不喜欢你，也不投缘，很难有愉快的合作，反而不利于职场的可持续发展。