职场人绝不会和同事聊的话题（一）

如何处理好职场关系？这是个大话题。

今天就来说说吧。作为职场新人，职场上不能和同事说什么话:①自己的弱点和成就。②自己的私事和同事的八卦。③抱怨领导和工作。

1.不要讨论你的弱点，更不要炫耀你的成就

有一种心理学“暴露缺陷效应，”意思是:一个德才兼备的人，适当暴露一些小缺点，不仅不会损害形象，还会让人更喜欢。

例如，你的爱豆会唱歌、跳舞和开玩笑。他是你心目中的男神。在一次活动中，他透露，每次上台前，他都会紧张怯场。在这个时候，你不会轻视他，而是会更喜欢和支持他，因为你知道他的弱点。

在这种情况下，为什么我建议你不要讨论你的弱点？

因为，即使你很优秀，作为一个新的工作场所，同事同事也不知道你的所有情况。此时，讨论你的弱点可能会让他们从一开始就看不起你的能力。更不用说自己的缺点了。

此外，在工作场所的自然环境中，有一种可见和看不见的竞争关系和利益关系。如果你向同事透露自己的弱点和缺点，你就会亲自给他们一把暗箭来伤害自己。

当然，也有可能对方没有情商，原本无意中伤害了你，却因为无意中向别人透露了你的弱点，给了有心人伤害你的机会。

毕竟，提前预防比以后补救更重要。

作为新手，不讨论自己的弱点就是不给自己埋下隐患。

那为什么不能讨论自己的成就呢？

曾世强，国学大师，这句话也许能回答你的问题：“一个人懂得隐藏自己的聪明才是真正的聪明，就是所谓的真人不露相，露相不是真人。”

假如你在工作中取得了成绩，即使心里欣喜若狂，也要谦虚低调，不要在同事面前炫耀。

因为，虽然有些人会真的钦佩你，但总有一些人会秘密嫉妒你，甚至直接嘲笑你，因为这种人你必须阻止。

在同事面前，只有不暴露自己的弱点，不炫耀自己的能力，才能更好地保护自己，把更多的时间花在有价值的工作上。

如果你没有暴露和炫耀，但仍然被私下讨论，该怎么办？

也许能从唐代天台山国清寺隐僧-寒山与拾得的对话中得到启发。

寒山问拾得：世界上有人诽谤我，欺骗我，羞辱我，嘲笑我，轻视我，廉价我，欺骗我，如何处理？

捡起来说：只要忍受他，让他，让他，让他，避开他，忍受他，尊重他，不要理他，再呆几年，看着他。

翻译成白话:走自己的路，让别人说，这样的人总有一天会绝望。

你也可能会问：你既不能谈论自己的缺点，也不能谈论自己的成就，

事实上，你可以谈论的话题比你不能谈论的话题要多得多，比如最近的新闻热点、高质量的书籍和食物、有趣的活动景点等等。