面试官如何处理职业规划？三个要素告诉高分答案

让我们看个失败的例子。

小红觉得自己可以在职业规划问题面前表达自己的期望：她希望在未来两三年内多学习，提高自己的综合素质，实现35岁以后的财务自由。

小军觉得面对职业规划，要有进取精神。所以他说:我当主管两年，当经理三年，30岁当主任。

你觉得这样回答好吗？

小红的回答，是美好的期待，不具体也没有力度。

小刚的回答是官迷，看上去很有上进心，其实真的缺乏职场认知。

实际上小红和小刚的回答，两个坑。

第一个叫美好期待，不指向具体的工作

第二个叫官迷，不指向具体工作

 

那么什么是好的职业规划呢？良好的职业规划需要三个要素。

在谈论一个好的职业规划之前，如果我先谈论职业的概念，而不是我的高调演唱，因为我们每个人都必须工作，那么我们当然需要理解职业的概念。什么是职业，参与社会劳动分工。那么，社会劳动分工是什么呢？社会分工是行业，小分工是岗位。因此，围绕着行业和工作，它被称为职业规划。所以，职业规划的三个要素是：

 

1.行业:你打算在什么行业或领域发展？至于行业，你可以很容易地在招聘平台上看到分类，比如教育、金融、房地产、快速消费品、电商等。，所有这些都被称为划分。

 

2.职位:你渴望什么职位，但不要说你渴望高管职位，而是进一步谈论职位背后的能力。要想成为市场部的经理，需要在市场领域积累专业知识，具备沟通管理能力。所以，你当然可以拥有一个崇高的官方粉丝，但是你应该看到每个职位背后的能力要求。所以你必须回答你对未来能力的渴望。

 

3.路径：对于上述行业和能力，你认为你应该做什么。对于没有足够专业知识的朋友来说，这将更加困难，因此不说这一点是可以的。如果你能说出来会更好。例如，如果你想成为一名设计师，设计助理就是路径点。如果你想成为一名大编辑，小编辑中的校对职位是必要的。如果你想成为一名品牌规划专家，新媒体运营可以为你铺平道路。

 

当然，我们尽量在路径上，结合自己的正面面试岗位。

现在，围绕这三个要素，我给大家展示一个很好的职业规划答案。

我希望将来能成为一名特别资深的公关人员。我可以做规划，写文案，服务大品牌。因此，在两年内，我希望积累自己的文案工作和规划经验，更多地了解行业的运作。我认为未来的趋势是新媒体的趋势。我希望在我的工作中，我不仅能接触到传统的媒体和传统的公关广告，还能接触到更多的新媒体。这就是为什么我来我们公司申请客户执行的职位。

这个答案特别明确定义了你目标中的行业、职位、能力和路径。

 

在这里，我为刚毕业的同学提供两个一般的招数，仅限于刚毕业的朋友。

首先，你想在这个行业深耕。现在，你认为在一线工作需要两年的时间，然后你就可以看到这个行业的流程、规则和一线运营模式。

第二，我真的不能说实话。我还没有考虑过未来。你说实话的状态至少会让人看到你的真诚。但是你不能停止“没有”在这里，你不必说话吗？我们总是说面试是一场对话。你说完了吗？那你可以说我对我们公司的招聘信息很感兴趣，所以我来试试。如果我申请成功，未来的发展路线是什么？

许多人很难划分这个行业，因为他们害怕浪费时间或损失惨重。

我认为这背后是一种焦虑。事实上，这种焦虑是没有必要的。首先，这几年有可能跨行。在一个行业工作两年后，你可以改变跑道。所以，放下烦恼，每个人都可以根据现在制定自己的职业规划。