卓越的工作方法

以下是某个国际大公司的做事方法，包括卓众猎头在内，都要好好学习！

第一.正确做事，更要做正确的事

1.做正确的事，效能/效果的问题，是根本问题，是企业战略问题，是关乎终极目标，价值观的问题；正确做事，是执行问题，是效率问题，是快慢的问题。

2.对企业而言首先必须倡导做正确的事的工作方法和做正确的事的人。

3.开始就要怀着终极目标①能够防止琐碎之事的干扰②可以帮助确定事情重要程度③会让我们逐渐形成良好的工作方法，养成一种理性判断规则和工作习惯

4.改变自己的行为模式和工作习惯

5.每天先做令你最不愉快的事情---此法可令你一天愉快（自我加强行为）

6.如何令工作高效而简单：①明确目标要求②适当拒绝③主动提醒上司排定优先顺序④报告时有自己的观点⑤简报增加互动机会和提升沟通质量⑥有效过滤邮件⑦邮件内容尽量精简（8-12句、20字换行、3行空格）⑧当无沟通可能时，不要浪费时间⑨只要取得信任，不需要反复沟通就有资源---上司的信任来自你解决问题 的能力⑩专注工作本身而非业绩评定的名目。

高效工作能力训练

1.工作秩序条理化：①无关东西清理干净②无关东西不放办公桌③已处理完毕的归类④干扰厌烦

2.工作方法多样化：①综合统筹系统运筹②结合③变更工作方法（分析改善、独创改善）④穿插、代替、标准化、经常性

3.工作内容简明化 最容易不过的是忙碌，最难不过的是有成效地工作

第二.做要事，而不是做急事

1.按事情的“重要程度”编排行事的优先次序，这应是思维习惯和工作方法

2.精心确定主次，问自己四个问题①我从哪里来，要到哪里去？——目标②我需要什么？③什么给我最高回报（比别人出色）④满足

3.事情的轻重缓急四个纬度

4.为什么总是被事情牵着鼻子走？①计划欠缺②优柔寡断③杂乱无章④不会利用零碎时间⑤毫无效率机械工作（提效方法=标识、日记、总结）

5.把重要事情摆在第一位，每天开始就有一张优先表，卓众猎头要求每位员工都这样做。不要草率从事用最充沛的精力做最重要的事情。

解决问题：界定问题（彼此独立完全穷尽 mutually exclusive collectively exhaustive 简称MECE-me see）——设计分析作业——收集资料——解读分析结果

第三.关注大画面

1.始终牢记要完成的目标——终极目标

2.要时不时地从正在做的事情中抬起头来想一想，当你同时盯着许多要求，很容易就会失去目标，当你觉得完全被包围时，就应该后退一步，关注大画面

3.终极目标是指把你的工作或人生按照一个整体来考虑，明确自己想要‘什么？从一开始就要知道自己的目的地。清楚自己在哪里，在做什么？自己的每一天每做一件事都不会偏离自己的目标，自己迈出的每一步始终都沿着正确的方向前进的。

4.在每日忙碌的生活中，我们一定要随时怀有这个终极目标，随时关注人生这个大画面，随时丰富自己的人生价值观

5.终极目标——具体可行目标——安排好最眼前的生活（目标必须是切实的而不能空泛）。

是什么总是让我们远离大画面：①不计较眼前得失，把关注点一直放在自己目标上，搞好人际关系②一次做好一件事情远比同时涉猎多个领域要好的多，特别专注这一精神更有助于成功③对工作做出承诺④集中注意力