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在什么情况下，个人可以获得2n赔付
有权要求公司2n赔偿情况如下：用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由，无经济补偿，劳动者无劳动合同法第三十九条，可以确定用人单位行为属于劳动合同法第八十七条，应当支付赔偿，即年薪2个月，通常称为2N。
根据《劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者可以协商终止劳动合同。用人单位准备解除劳动合同但未与劳动者达成协议的，不具备解除协议的条件。此时用人单位强制解除劳动合同的，用人单位应当承担相应的法律责任。
用人单方面立即解除劳动合同的条件：
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单方面可以立即解除劳动合同：
1.在使用期间确认不符合录用条件；
2.严重违反用人单位管理制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；
4.劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正；
5.本法第二十六条第一款第一款规定的劳动合同。
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