平时不说要辞职的人突然辞职了

为什么那些整天喊着要离开的人突然离开了，却一句话也没说就离开了？他们的计划太深了

 

“太无聊了，我想离开我的工作”在工作场所，总有一些人总是离开。尽管他们的声音很大，但是他们没有听到声音。但那些从未说过话的人干净利落地辞职了。直到他们离开，他们才知道对方已经提交了辞职信。事实上，每个人都有自己的算盘，但有些人更不耐烦，有些人更稳定。那为什么那些整天喊着要离开的人突然离开了呢？

首先，那些喊着要离开却没有离开的人，原因是什么？

 

对于那些整天大喊辞职的人来说，这不是真正的演员。他们的初衷是通过发脾气来吸引上级的注意，这样上级才能解决问题。这些人通常有两个目的：第一，我的能力很强，我的努力与我的收入不成正比。第二，我讨厌别人和我自己的企业，让更多的人像我一样冲动，并借此机会扰乱企业。不得不说，这种方式有点消极。不仅同事喜欢，领导也讨厌，逐渐被别人边缘化。

 

具体原因可能如下：

自身能力不足，素质不高，只知道如何羡慕别人的高薪

人们总是不在乎他们已经拥有了什么。他们总觉得自己得不到的可能更好。尽管如此，他们对自己的能力不是很有信心，也不敢贸然辞职。他们担心目前很难控制下一份工作，甚至找到下一家公司。他们担心，不想离开。他们只能发脾气；

在背后，故意煽动或煽动他人离职

有些人觊觎别人的职位很长一段时间，所以煽动别人一起发脾气，如果煽动别人成功，一旦企业缺乏人力达到晋升和加薪的目的；

我真的想去，但是没有找到合适的工作

只能留在原原来的企业，但我很生气，只能向同事发泄内心的不情愿。

 

第二，为什么平时从不说话的人会突然离开？

这些人通常已经合谋很长时间了。他们从一开始就制定了职业发展计划，平时非常注重在各个方面锻炼自己的能力，保持自己的竞争力在一流水平，这也是他们突然离开的勇气。辞职的原因可能如下：

目前的工作不能给你带来你想要的价值

这些人通常知道他们想要什么。当他们目前的工作不能让他们付出更多的激情，也不能给他们带来任何价值时，他们会重新规划自己未来的目标，觉得果断辞职回家是正确的方式；

不要说是为了保证自己的利益不受损害

这种人知道，即使他们说得更多，也没用。无论是离开还是公司，都会扰乱军队的士气，直接影响同事的情绪。此外，如果他们说得更多，他们会对辞职产生更大的影响，他们不会得到他们应得的，所以他们必须保持沉默来保护自己；

没有必要让别人知道你自己的观点

毕竟，辞职是你自己的事，与他人无关。此外，辞职也是领导人不想看到的结果。特别是，如果一个有能力的人想辞职，领导者不会愿意放手。如果你让你的同事知道你内心的想法，需要很长时间去思考，领导者就会知道领导者肯定会干预，如果你想去，你就不能去。

你身边有这样的人吗？他们是怎么做到的？