市南区：为人才发放奖励资金 用真金白银礼遇“合伙人”

 为吸引更多人才留在市南，市南区通过发布“1+N+2”人才政策，以广纳天下英才的态度，围绕各类人才的发展周期，全方位、多角度给予奖励支持。经过一段时间的“政策找人”“免申即享”等配套服务，如今，第一笔奖励资金已经陆续发到了人才手中，让人才感受到了市南温度和市南态度。

 此次市南区“1+N+2”人才政策兑现中，为40家单位、177名人才发放了奖励扶持资金，分别由区教育体育局、区科技局、区金融局等部门负责兑现。其中，市南区金融局通过局内初审，专家评审，区委人才工作领导小组联席会议研究通过等程序，最终确定了62名金融业高层次人才，涵盖银行、保险公司、证券公司、财务管理公司等54家金融机构和企业，奖励金额达到400余万元。

交通银行青岛分行营业部总经理 李鲁明：非常荣幸成为了市南区高层次金融奖励政策的受益者，这一次奖励政策的出台我们也充分体会到了市南区政府对于吸引和留住中高端人才的信心和决心，整个申请的流程手续非常简便，流程也非常顺畅，有了这样的政策我们大家都会更加努力更加积极地在各自的专业领域上发挥各自的职能和优势，能够更好地助力市南区的发展。

市南区金融局副局长 范琳琳： 制定和实施金融业高层次人才专项奖励政策表明了市南区重视人才、留住人才的信心和决心，也希望能够吸引更多优秀的金融高层次人才集聚市南，深耕市南，为加快建设现代化国际大都市样板区贡献金融力量。

据了解，此次人才政策兑现工作，市南区改变过去“先申请后审核”的传统模式，重塑“政策找人”“政策到人”工作机制和流程，采取“免申即享”方式为人才拨付到账，实现人才待遇落实“零跑腿”。下一步，市南区将继续围绕人才待遇兑现等服务工作开展流程再造，确保各项政策措施精准落地，以政策服务的迭代升级加快人才集聚。