加快人才队伍建设 借助社会力量培养高技能人才

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1024是2的十次方，二进制计数的基本计量单位之一。1024也是程序员的节日，程序员就像是一个个1024，他们用对技术的不懈追求与满腔热爱，将一行行黑白代码化作指尖灵动的风，构筑出人们眼前缤纷繁复的新世界。

正如程序员们在屏幕面前用可靠的代码堆砌出科技的基底。 数字时代，程序员是支撑数字中国建设的重要力量。作为科技核心人才群体，程序员推动着科技行业以及人类未来生活的变革和发展。加强程序员等高技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

培养卓越工程师

近年来，国家立足重点领域，加快人才队伍建设，推出一系列政策方针。比如，10月18日，工业和信息化部发布《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出，要支持一流科技领军人才和创新团队加快成长。面向工业和信息化战略急需领域，遴选支持一批科技领军人才和创新团队，在一线实践中培养造就人才，加快关键核心技术突破。

同时，《意见》还提到，要壮大高素质技术技能人才队伍。培养大批卓越工程师。组织实施“卓越工程师薪火计划”：建设一批工程师协同创新中心，以技术应用与服务推广为主攻方向，采取“政府搭台，企业出榜，工程师揭榜，共建共享”的发展模式，打造卓越工程师的训练营，孵化器，集散地；推进工程师传帮带工作，协同开展工程硕博士培养，每年选拔一批“卓越工程师传帮带导师”，培养一批“卓越工程师传帮带学员”；坚持产学研深度融合，联合建设特色化示范性软件学院，示范性微电子学院和现代产业学院等行业特色学院；大力推进工程师资格国际互认。

为高技能人才培养提供企业力量

从目前来看，企业是行业需求导向的风向标，是行业变化发展的先行者，让社会力量以多渠道多形式进入，借助社会力量培养高技能人才，使高技能人才的培养更具雄厚资金，让人才更贴近实际用人需求，更趋近行业发展趋势。

比如，麒麟软件作为中国操作系统核心力量，是中国电子技术标准化研究院的合作单位。多年来，凭借先进、成熟的关键基础软件创新研发技术，优质、完善的操作系统培训课程，构建了完善的人才培训体系与培养体系，推动人才生态的建设与发展。

华云数据是信息技术应用创新从业人员标准起草组成员单位，是首批“信创人才标准”核心编制单位，是信创人才标准系统工程师初、中、高三级验证试点单位，是首家开展信创专业人员认证培训的云计算企业。目前，华云数据在推进信创产业人才标准、探索创新人才培育模式、促进信创与实体经济的融合应用、推动信创产业发展和生态建设等方面都发挥了建设性作用。

统信软件一直以来也非常重视信创人才的培养，与产、学、研、政多方联合共建人才培养新生态。如今，统信软件已与国内数百所院校开展了校企合作，通过课程和教材等合作形式多管齐下，融入学校的课程建设和专业建设，为全校师生在信创领域提供更专业、更全面、更成体系的技术支撑和服务，拓宽学校人才培养渠道，开启信创教育新局面。

是科技的竞争 也是人才的竞争

任何一个民族一个国家的发展壮大，都离不开大量人才的不懈奋斗、持续推动。而在各行各业产业大军中，高技能人才作为其中的优秀代表和核心骨干，某种程度上是推动经济社会发展的重要力量。

科技的竞争往往更是人才的竞争。华云数据董事长、总裁许广彬在接受采访时表示，华云数据一直希望能够勇担科技人才培养的重任，坚持自主创新，促进国产化产品和解决方案的应用部署，同时与产学研用各方共同探讨科技人才培养模式，努力打造开放、合作、创新、持续的国产化生态，为助力国家科技产业发展做好人才保障。

高技能人才的培养不仅需要国家制度上的保障，更需要全社会共同发力，同频共振共同为高技能人才的孕育提供丰富的社会资源。唯有此，才能让高技能人才以“技能”为底色，竞相出彩。