招聘职位
职位名称:总工程师
企业名称:山东XXXXX有限公司 招聘人数:1
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 房地产开发/建筑/工程
工作岗位: 不限
专业要求: 不限
性别要求:不限 年龄: 不限
工作地点: 山东省 潍坊市 薪资待遇:10-20万
工作经验:五年以上 户口所在地: 不限
外语语种:不限 计算机能力:不限
有效时间:长期有效 学历要求:本科
职位详细介绍

 岗位职责:

职位概要: 全面主持公司项目开发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新项目开发,实现公司的技术创新目标。 

 

工作内容: 

1、负责项目经理部的施工技术管理和科技管理工作。负责组织本项目经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规程、规则、工艺标准及施工组织设计(质量计划)进行施工。直接领导工程部和工地试验室的工作。

 

2、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准,并督促其实施。

 

3、组织技术人员熟悉设计图纸,现场调查,办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件,提出审查、改善设计建议。组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点工程施工组织设计,进行工艺设计和工艺设施设计,组织实施。

 

4、组织项目的技术交底工作。

 

5、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求,指导编制本项目的月作业计划。

 

6、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案,临时工程设计和临时工程项目、数量和经费计划。解决施工生产中的技术问题。

 

7、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并做出完善的记录。

 

8、主管工程试验工作,组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与检验工作。组织计量管理和全面质量管理工作,督促开展工程创优活动。

 

9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。

 

10、参与工程竣工检查,组织编制工程竣工文件工作,参加工程验交工作。

 

11、组织开展科技推先活动,具体落实科研项目实施,总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。

 

12、组织科技文件材料的收集、积累和整理工作。


任职资格: 

1、教育背景: 建筑工程相关专业的大学本科以上学历,具副高级技术职称。

2、技术职称:副高级以上技术职称。 培训经历: 受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。

3、经验:在行业领域有5 年以上研究开发及项目管理的工作经验。

4、知识:精通行业内的最新技术方法; 能够把握行业发展趋势和业务发展动向,对关键工程技术有自己独到见解; 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

5、技能: 精通行业内的最新技术方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;有扎实的理论基础和技术工作经验;熟练使用建筑管理和办公软件。

6、个人素质:有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力; 高度的工作热情,良好的职业道德。 

考核指标:

新项目开发任务完成情况、新项目盈利率、技术文档完整性;公司质量管理体系、工程质量检验标准的完善程度;设备合格率、工程质量投诉次数、质量文档完整性;由工程项目改进所导致的成本节约;重大任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性;销售、管理等部门合作满意度;领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能。


简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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