1. 倡导公司企业文化，营造健康、积极的团队氛围，稳定团队人员并定期对问题员工进行心理辅导；
2. 按照公司要求，完成团队销售指标，完成各项绩效考核指标；
3. 对团队人员进行有效的现场管理（录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等）、培训管理（电话/面访技巧、协同拜访、产品推荐等），帮助团队人员健康稳定的成长；
4. 积极协调和配合各部门工作，保证公司整体运作的顺畅；
5. 严格遵守和执行其他《员工手册》规定的制度及规范，严禁销售管理人员私自调配客户资源、与团队人员分享业绩、佣金等行为。
1. 3年以上互联网从业经验，至少2年以上的销售管理经验，有同行经验者优先；
2. 具备较强的业务能力，对客户需求的把握及客户合作的谈判方式成熟，能够帮助销售人员的业务能力提升及重点客户跟进。
3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力和逻辑思考能力；
4. 抗压性强，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神；
5. 大专及以上学历，熟练使用办公软件。