1.行政事务： 公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司信息化建设；部门之间的沟通协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作； 2.人力资源事务： 人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利；企业文化建设和员工关系。 任职要求： 本科及以上学历， 85后，形象气质良好，有知名或物业公司从业经验优先