1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上同职位工作经验， 

2、了解现代企业人力资源管理和行政管理模式和实践经验积累，对人事行政各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、优秀的计划性和实施执行的能力；有亲和力，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。