岗位职责：
1，分析确认部门岗位招聘需求，输出寻源解决方案，支撑招聘流程、各环节与候选人建立联系，确保顺利入职；
2，通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试；
3，跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录；
4，严格遵循公司招聘流程与政策，并执行到位，保证招聘质量和数量。