岗位职责:
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划 ,经批准后组织实施；
2、分解年度销售任务，向下属各单位/个人进行任务的分解,确保分解到每月、周并进行进度监控，确保目标任务达成；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求调研、分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，保证产品适销对路及销售渠道的畅通；
5、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
6、负责重大营销合同的谈判与签订；
7、负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康；
8、协助总经理建立调整医药公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
11、组知重大营销事故和客户投诉事件的调查和处理；
12、主持和监督部门各项重大营销活动的开展；
13、审阅营销报表和报告，定期组织召开月度、季度和年度营销工作会议,对营销工作的开展定期进行指导和检查；
14、建立客户服务工作标准并负责推广实施,对客户服务工作进行管理与指导,对售后服务工作进行监督与管理；
15、审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访；
16、配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系;
17、规划本部门的组织架构及人员编制，明确下属的岗位职责和任职要求,并指导监督下属开展各项工作；
18、负责下属人员的配置、培训开发、考核、激励等工作，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围；
19、组织建立内部的流程、制度、工作手册和监督改善机制，确保工作质量和工作效率。
三、任职资格：
1、教育背景:专科及以上学历，医学、药学、营销等相关专业；
2、40-50岁左右，品貌端正；
3、经验：10年以上销售经验，5年以上团队管理经验